trabajo derecho laboral

Como introducción, podemos decir que el trabajo como hecho social, lo establece el articulo 1 de la ley orgánica del trabajo, este es un concepto bien importante que se debe desarrollar para laperfecta interpretación y posterior aplicación de la LOT, en el desenvolvimiento de las relaciones laborales en nuestro país, VENEZUELA.
Considero que después del derecho a la Vida, el trabajo es elderecho humano mas importante porque se relaciona directamente con la subsistencia de la persona y es una solución directa al problema de la pobreza que se vive hoy día.
En este orden de ideas, cuandovisualizamos el hecho social trabajo, lo ubicamos en un contexto donde las relaciones entre patrono y trabajador se conjugan para atemperar la acción del poderoso y hacerla compatible con la dignidad delmenos fuerte.
Razón por la cual el valor de lo social nos recuerda que la empresa y la producción no son solo problemas económicos y que la meta del progreso y el desarrollo no es otro que el hombre.Dentro de los principios del derecho laboral conocemos el principio protector, principio de continuidad de la relación, principio de primacía de la realidad, principio de razonabilidad, principio deirrenunciabilidad de los derechos laborales y el principio de libertad sindical y dentro del artículo 18 de la ley orgánica del trabajo nos dice que el trabajo es hecho social y goza de proteccióncomo proceso fundamental para alcanzar los fines del estado, la satisfacción de las necesidades materiales morales e intelectuales del pueblo y la justa distribución de la riqueza.
También podemos decirdel trabajo como hecho social que son técnicas de motivación social, la moral y la religión, pero el derecho a diferencia de estas, es una técnica de motivación indirecta pues no pregona debe hacerseesto o aquello, no es un catalogo de deberes, sino de sanciones.
En vez de promover directamente una conducta desalienta la conducta contraria mediante la imputación de sanciones. El aspecto...