El contrato a tiempo parcial

El elemento esencial distintivo del Contrato a Tiempo Parcial es la duración de su jornada. El artículo 12 de ET dice que es CTP aquel que se celebra para realizar la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada en los supuestos en los que legalmente se permita la utilización de esta modalidad de contratación, excepto en el contrato para la formación.

El contrato se deberá formalizar necesariamente porescrito, en el modelo que se establezca. En el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución.
La jornada diaria en el trabajo a tiempo parcial podrá realizarse de forma continuada o partida. Cuando el contrato a tiempo parcial conlleve la ejecución de una jornada diaria inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y ésta se realice de forma partida, sólo será posible efectuar una única interrupción en dicha jornada diaria. Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias.

Tipos de contrato a tiempo parcial.

• Contrato a tiempoparcial para la realización de tareas cíclicas, periódicas o estaciónales y Contrato de trabajo fijo discontinuo. Para la realización de trabajos que se repiten de forma cíclica, periódica o de temporada.
• Contrato a tiempo parcial por jubilación parcial. Cuando un trabajador desee acceder a la jubilación parcial (es decir, una parte de la jornada estará jubilado y el resto trabajando).
• Contrato de relevo. Se trata de una modalidad de contratación que se podrá utilizar para cubrir la jornada laboral vacante de un trabajador jubilado parcialmente.

ESTUDIO ESTADISTICO DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

En la siguiente tabla se presentan los [continua]

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