trabajo de edwin

3.4.1 Organización
La Junta Monetaria se integra con los siguientes miembros:
a) El presidente, quien también lo será del Banco de Guatemala, nombrado por el
Presidente de la República
b) Los ministros de finanzas públicas, economía y agricultura, ganadería y
alimentación
c) Un miembro electo por el Congreso de la República
d) Un miembro electo por las asociaciones empresarialesde comercio, industria y
agricultura
e) Un miembro electo por los presidentes de los consejos de administración o
juntas directivas de los bancos privados nacionales
f) Un miembro electo por el Consejo Superior de la Universidad de San Carlos
de Guatemala
3.5 Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
Es una institución autónoma de derecho público, con personería jurídica propiay plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, cuya finalidad es la 55
de aplicar en beneficio del pueblo de Guatemala y con fundamento en la Constitución
Política de la República, un régimen nacional, unitario y obligatorio de seguridad
social, de conformidad con el sistema de protección mínima.
3.5.1 Organización
Los órganos superiores de esta institución son lossiguientes:
a) La junta directiva
b) La gerencia
c) El consejo técnico
El proceso de fijación de salarios mínimos, regulado en el Código de Trabajo,
establece que debe darse intervención a la Junta Monetaria del Banco de Guatemala
y al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, instituciones que deben manifestarse
en la medida que el próximo salario mínimo afecte sus respectivasactividades, esto
en virtud de que la fijación de un aumento al salario mínimo podría afectar las
políticas bancarias, cambiarias y crediticias del país o en alguna medida afectar la
seguridad social.
Sin embargo del análisis del Artículo 112, segundo párrafo se deduce que la
participación de la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social esinnecesaria por dos circunstancias, la primera,
porque si bien es cierto que la ley regula que debe enviarse a estas instituciones
copias del dictamen que rinde la Comisión Nacional del Salario, a efecto que ambas
instituciones remitan al Ministerio de Trabajo y Previsión Social las observaciones que
estimen pertinente formular en cuanto a la fijación proyectada; también es cierto quela ley faculta al Ministerio de Trabajo resolver lo procedente, no obstante estas
instituciones omiten este requisito. La segunda porque se desconoce la funcionalidad
de la participación de estas instituciones. 56
Es importante hacer referencia que usualmente, estas instituciones se han
manifestado siempre en el sentido de apoyar los acuerdos alcanzados por las partes
en la ComisiónNacional del Salario, otro punto importante que llama la atención es
que generalmente las observaciones que emiten han llegado al Ministerio de Trabajo
y Previsión Social, fuera del plazo que la ley regula para esta función.
3.6 Proceso de fijación de salarios mínimos en Guatemala
3.6.1 Generalidades
El procedimiento legal que debe observarse en la fijación de salarios mínimos,
es uninstrumento jurídico que asegura la protección a los trabajadores contra
remuneraciones indebidamente bajas, así mismo asegura la existencia de un sistema
de salarios mínimos que se aplique a todos los grupos asalariados cuyas condiciones
de empleo hagan apropiada la aplicación de este procedimiento. En atención a las
características ideológicas del derecho de trabajo este procedimiento estáregulado
tanto en la legislación ordinaria como reglamentaria.
La legislación laboral guatemalteca establece como una garantía mínima a
favor de los trabajadores el derecho de estos a devengar un salario mínimo que cubra
sus necesidades normales de orden material, moral y cultural, que les permita
satisfacer sus necesidades y las de su familia, es decir que las leyes laborales de...