Trabajo de etica

Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual

Código Ético FEAPS.

FEAPS

CÓDIGO ÉTICO

Código Ético FEAPS.

Preámbulo ¿POR QUÉ UN CÓDIGO ÉTICO?
1. La Misión del Movimiento Asociativo FEAPS consiste en mejorar la calidad
de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias. Todas y cada una de las personas,servicios, organizaciones, instituciones que integran este entramado social son y están para contribuir, desde su papel, con su esfuerzo y sus recursos, a ese fin último.

2. La manera de cumplir esta Misión, por los distintos actores y agentes que intervienen, es diversa y heterogénea porque heterogénea y diversa es la realidad, como compleja es la tarea: hablamos de personas y de hacer que laspersonas tengan vidas mejores, dignas de ser vividas. 3. Estaremos de acuerdo, por tanto, en que no hay una sola manera de hacer
bien las cosas y en que no siempre las mismas recetas benefician igualmente a todos los individuos. Abrazamos pues la diversidad de opciones, la flexibilidad ante múltiples alternativas, la riqueza de la experimentación de nuevas técnicas, la búsqueda de nuevas estrategias…Pero también estaremos de acuerdo en que todas las actividades y todos los comportamientos personales y organizativos, por heterogéneos que sean, han de contar con algo común fundamental, con una orientación profunda que nos haga sentir, por diferentes que sean las prácticas, una misma concepción de lo que se pretende alcanzar. Las prácticas y las estrategias serán diversas, pero sólo hay unaMisión y un solo significado esencial de Misión.

4. Esta consistencia y, por tanto, complementariedad, sólo es posible desde la
construcción y el mantenimiento diario de un sistema de valores compartido que da sentido y significado a todas las acciones. El Movimiento Asociativo FEAPS existe para producir calidad de vida desde una concepción ideológica y cultural determinada. Los valores de FEAPSresponden a una visión compartida del mundo, de las personas con discapacidad intelectual y de la relación de éstas con ese mundo que las rodea.

5. El catálogo de valores de FEAPS ya está publicado. Estos valores dan
sentido a la declaración de la Misión y están agrupados en cuatro áreas: la discapacidad intelectual –poniéndose el acento en que la discapacidad intelectual no es la únicacaracterística del individuo y que es un reto que moviliza incansablemente a las organizaciones FEAPS-, la persona con discapacidad intelectual –destacándose en su conjunto que por grave que sea la discapacidad de las personas con discapacidad intelectual, éstas poseen la misma condición de personas que quienes no tienen discapacidad intelectual y que precisan apoyos para vivir una vida plena-, la familia–haciendo hincapié

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en que ésta es la base principal de la inclusión y que necesita apoyos para ejercer plenamente ese papel y para vivir una vida de calidad-, y el movimiento asociativo –en el que a través de los valores que agrupa se configura un modelo asociativo y organizativo que continuamente crea condiciones para no desviarse de la misión que le da sentido-. Esuna lista de valores perfectible, pero auténtica. Ha sido elaborada desde la participación. Son nuestros valores y ya forman parte, con una aplicación práctica mayor o menor, del conjunto de las entidades que pertenecen al Movimiento Asociativo de FEAPS.

6. Se trata ahora de ser prácticos. De conseguir que su aplicación práctica alcance su máxima intensidad, profundidad y extensión. Paraconseguirlo, hay varios caminos, todos ellos orientados desde una estrategia general: la culturización. El primero de ellos es la estrategia de la calidad. FEAPS elaboró su Plan de Calidad en el año 1997 y ha diseñado, basándose en el catálogo de valores, los Manuales de Buena Práctica para todos los tipos de actividad de las organizaciones de FEAPS. El Plan de Calidad, además, contempla la...