Trabajo de graduacion
Páginas: 24 (5821 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2010
UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN
FACULTAD DE INGENIERÍA
“eLABOROACIÓN DE UNA PROPUESTA DE NORMATIVA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DEPARTAMENTO DE SANEAMIENTO AMBIENTAL DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE ANTIGUO CUSCATLÁN”
RESUMEN EJECUTIVO
PREVIA OPCIÓN AL TíTULO DE:
INGENIERO INDUSTRIAL
TRABAJO DE GRADUACIÓN PRESENTADO POR:
EDUARDO ANTONIO MEJÍA CARTAGENA
GUILLERMO ALFREDO POSADA RIVASdiciembre 2008
ANTIGUO CUSCATLáN, LA LIBERTAD, EL SALVADOR C.A.
RESUMEN EJECUTIVO DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
PARTE I. ETAPA CONCEPTUAL
INTRODUCCIÓN.
El trabajo de graduación se realizó para desarrollar una propuesta de Normativa de Salud Ocupacional para el departamento de Saneamiento Ambiental de la Alcaldía de Antiguo Cuscatlán.
La Salud Ocupacional es la concepción técnica másmoderna destinada a conservar la salud, e integridad física de toda persona que trabaja, a través de las ramas científicas: Seguridad Ocupacional, Higiene Ocupacional, Medicina del Trabajo, Ergonomía del Trabajo. etc.
La Alcaldía de Antiguo Cuscatlán tiene un gran prestigio ante las demás municipalidades y ante los habitantes del mismo municipio. A pesar de esto, se descubrió que la Alcaldíatenía ciertas deficiencias en relación a la Salud Ocupacional. Además, se detallan todos los instrumentos de medición que se utilizaron para la recolección de datos, los resultados obtenidos por medio de ellos.
Después de haber realizado el análisis de los resultados, se procedió a preparar un documento con una serie de normas que deberán ser aplicadas en el departamento de SaneamientoAmbiental. Para facilitar su comprensión y divulgación, se diseñó la normativa en base a cada una de las actividades que se realizan tanto dentro como fuera de las instalaciones de la Alcaldía.
Se hizo también una evaluación de costos para que la alcaldía sepa lo que le costaría implementar la normativa que se le propone, junto con otras evaluaciones que muestran la viabilidad de realizar ese proyectode implementación.
Como valor agregado a la normativa, se han incluido algunas recomendaciones adicionales, que se han considerado importantes y que se podrían implementar en la Alcaldía y que le servirían a la normativa como impulso a la hora de implementarla, de darle continuidad y de mejorarla.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Una alcaldía es una oficina donde tiene su despacho o ejerce susfunciones el alcalde y que acoge a una gran cantidad de personas. A pesar de que la Alcaldía de Antiguo Cuscatlán es pequeña, está claro que es importante cuidar del bienestar de las personas que allí laboran, y tener una normativa que les ayude a orientar la manera de hacer su trabajo, de prevenir accidentes y enfermedades, sería un apoyo ideal en este aspecto.
Con lo que se verá en la partede los aspectos legales, toda empresa, privada o pública, debe tomar las medidas necesarias para proteger a las personas que laboran dentro o fuera de ella, según sea el rubro al que se dedica la misma.
Antiguo Cuscatlán es un municipio de mucho prestigio debido a su forma de gobernar, a su limpieza, a su zona industrial, a la belleza de sus residenciales. Pero no todo es perfecto: la alcaldíano cuenta con una normativa y, menos aún, con un una entidad que vele por el cumplimiento seguro de las actividades que realizan sus empleados tanto dentro como fuera de la alcaldía. Como consecuencia de esto, no se están llevando registros de los accidentes ni de las condiciones inseguras a las que se ven expuestos los operarios, no hay nadie que se preocupe de disminuir los riesgos de accidentes,tampoco se están haciendo mejoras y no se pueden medir las frecuencias ni la gravedad de los accidentes y es en esto en lo que radica la problemática de la investigación.
Además, la alcaldía no cuenta con indicadores para obtener datos en cuanto a enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, y esto no le permite tomar decisiones y realizar planes de acción, ya sea de mejora, cambio o...
FACULTAD DE INGENIERÍA
“eLABOROACIÓN DE UNA PROPUESTA DE NORMATIVA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DEPARTAMENTO DE SANEAMIENTO AMBIENTAL DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE ANTIGUO CUSCATLÁN”
RESUMEN EJECUTIVO
PREVIA OPCIÓN AL TíTULO DE:
INGENIERO INDUSTRIAL
TRABAJO DE GRADUACIÓN PRESENTADO POR:
EDUARDO ANTONIO MEJÍA CARTAGENA
GUILLERMO ALFREDO POSADA RIVASdiciembre 2008
ANTIGUO CUSCATLáN, LA LIBERTAD, EL SALVADOR C.A.
RESUMEN EJECUTIVO DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
PARTE I. ETAPA CONCEPTUAL
INTRODUCCIÓN.
El trabajo de graduación se realizó para desarrollar una propuesta de Normativa de Salud Ocupacional para el departamento de Saneamiento Ambiental de la Alcaldía de Antiguo Cuscatlán.
La Salud Ocupacional es la concepción técnica másmoderna destinada a conservar la salud, e integridad física de toda persona que trabaja, a través de las ramas científicas: Seguridad Ocupacional, Higiene Ocupacional, Medicina del Trabajo, Ergonomía del Trabajo. etc.
La Alcaldía de Antiguo Cuscatlán tiene un gran prestigio ante las demás municipalidades y ante los habitantes del mismo municipio. A pesar de esto, se descubrió que la Alcaldíatenía ciertas deficiencias en relación a la Salud Ocupacional. Además, se detallan todos los instrumentos de medición que se utilizaron para la recolección de datos, los resultados obtenidos por medio de ellos.
Después de haber realizado el análisis de los resultados, se procedió a preparar un documento con una serie de normas que deberán ser aplicadas en el departamento de SaneamientoAmbiental. Para facilitar su comprensión y divulgación, se diseñó la normativa en base a cada una de las actividades que se realizan tanto dentro como fuera de las instalaciones de la Alcaldía.
Se hizo también una evaluación de costos para que la alcaldía sepa lo que le costaría implementar la normativa que se le propone, junto con otras evaluaciones que muestran la viabilidad de realizar ese proyectode implementación.
Como valor agregado a la normativa, se han incluido algunas recomendaciones adicionales, que se han considerado importantes y que se podrían implementar en la Alcaldía y que le servirían a la normativa como impulso a la hora de implementarla, de darle continuidad y de mejorarla.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Una alcaldía es una oficina donde tiene su despacho o ejerce susfunciones el alcalde y que acoge a una gran cantidad de personas. A pesar de que la Alcaldía de Antiguo Cuscatlán es pequeña, está claro que es importante cuidar del bienestar de las personas que allí laboran, y tener una normativa que les ayude a orientar la manera de hacer su trabajo, de prevenir accidentes y enfermedades, sería un apoyo ideal en este aspecto.
Con lo que se verá en la partede los aspectos legales, toda empresa, privada o pública, debe tomar las medidas necesarias para proteger a las personas que laboran dentro o fuera de ella, según sea el rubro al que se dedica la misma.
Antiguo Cuscatlán es un municipio de mucho prestigio debido a su forma de gobernar, a su limpieza, a su zona industrial, a la belleza de sus residenciales. Pero no todo es perfecto: la alcaldíano cuenta con una normativa y, menos aún, con un una entidad que vele por el cumplimiento seguro de las actividades que realizan sus empleados tanto dentro como fuera de la alcaldía. Como consecuencia de esto, no se están llevando registros de los accidentes ni de las condiciones inseguras a las que se ven expuestos los operarios, no hay nadie que se preocupe de disminuir los riesgos de accidentes,tampoco se están haciendo mejoras y no se pueden medir las frecuencias ni la gravedad de los accidentes y es en esto en lo que radica la problemática de la investigación.
Además, la alcaldía no cuenta con indicadores para obtener datos en cuanto a enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, y esto no le permite tomar decisiones y realizar planes de acción, ya sea de mejora, cambio o...
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