Trabajo De Inevestigacion
Páginas: 29 (7120 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
MUJERES EMPRENDEDORAS
Monografía
JENNIFER ANDREA MONTAÑO VIVAS
GERALDINE ECHEVERY FERNANDEZ
LINA MARCELA PRADO MEJÍA
DANIEL FRANCISCO RUIZ MACIAS
FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA TECNOLÓGICO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SANTIAGO DE CALI
2012
MUJERES EMPRENDEDORAS
Monografía
Anteproyecto presentadopor:
JENNIFER ANDREA MONTAÑO VIVAS
GERALDINE ECHEVERRY FERNANDEZ
LINA MARCELA PRADO MEJÍA
DANIEL FRANCISCO RUIZ MACÍAS
Asesor de investigación:
GIANCARLO FERRARI
FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA TECNOLÓGICO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SANTIAGO DE CALI
NOVIEMBRE 2012
INTRODUCCIÓN
Se pretendecon esta investigación verificar si es cierto o no que no existen empresas multinacionales y nacionales de impacto que hayan sido creadas por mujeres y que estas han trascendido sus fronteras, se sabe que la mujer es emprendedora, trabajadora y dinámica, con un alto sentido de la responsabilidad y muy perseverante por naturaleza. Es en términos generales inteligente, estudiosa, recursiva y muydedicada en sus labores, sin descuidar su hogar y familiares pero por muchos factores como la discriminación de sexo se ha visto marginada para desarrollar cualquier tipo de actividades que le permitan progresar y salir adelante.
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA. 5
2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA. 9
3. SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA. 10
4. OBJETIVOS 114.1 GENERALES 11
4.2 ESPECIFICOS 11
5. MARCO DE REFERENCIA 12
5.1 MARCO TEORICO. 12
5.2 MARCO CONCEPTUAL. 18
5.3 MARCO ESPACIAL O GEOGRAFICO. 20
6. ESTADO DEL ARTE 21
7. HIPÓTESIS. 22
8. JUSTIFICACIÓN 25
8.1 ACADÉMICA 25
8.2 METODOLÓGICA 25
9. TIPO DE INVESTIGACIÓN: 27
10. CRONOGRAMA 28
11. PRESUPUESTO 29
11.1RECURSOS ACADEMICOS 29
11.2RECURSOSFINANCIEROS 29
12. BIBLIOGRAFIA 30
1. PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en la personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar negocios, ypasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, solo es posible, si se tiene espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la estabilidad económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aún si se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permitesobrevivir.
En muchos países, para muchos profesionales, la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de las economías, rondan valores de más de un digito, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo, que permitan mejorar la vida de la población.
Aunque se oigamachista es la realidad y las mujeres tienen muy pocas posibilidades de tener este privilegio de mandar gracias a que no se le da mucho valor al género femenino en la sociedad. Este es un gran problema puesto que en el mercado cualquier idea puede ser muy importante y todos los puntos de vista son valiosos.
Dentro del contexto nacional son varios y diversos los factores que influyen y determinan laactividad empresarial y la creación de nuevas empresas en el país y esta variabilidad también está relacionada con la diversas motivaciones, expectativas y grado de preparación con que cuente la población femenina en Colombia para iniciar un emprendimiento empresarial: aspectos como el apoyo del gobierno, su contexto macroeconómico y de comercio exterior, la realidad sociopolítica y económica...
Monografía
JENNIFER ANDREA MONTAÑO VIVAS
GERALDINE ECHEVERY FERNANDEZ
LINA MARCELA PRADO MEJÍA
DANIEL FRANCISCO RUIZ MACIAS
FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA TECNOLÓGICO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SANTIAGO DE CALI
2012
MUJERES EMPRENDEDORAS
Monografía
Anteproyecto presentadopor:
JENNIFER ANDREA MONTAÑO VIVAS
GERALDINE ECHEVERRY FERNANDEZ
LINA MARCELA PRADO MEJÍA
DANIEL FRANCISCO RUIZ MACÍAS
Asesor de investigación:
GIANCARLO FERRARI
FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA TECNOLÓGICO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SANTIAGO DE CALI
NOVIEMBRE 2012
INTRODUCCIÓN
Se pretendecon esta investigación verificar si es cierto o no que no existen empresas multinacionales y nacionales de impacto que hayan sido creadas por mujeres y que estas han trascendido sus fronteras, se sabe que la mujer es emprendedora, trabajadora y dinámica, con un alto sentido de la responsabilidad y muy perseverante por naturaleza. Es en términos generales inteligente, estudiosa, recursiva y muydedicada en sus labores, sin descuidar su hogar y familiares pero por muchos factores como la discriminación de sexo se ha visto marginada para desarrollar cualquier tipo de actividades que le permitan progresar y salir adelante.
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA. 5
2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA. 9
3. SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA. 10
4. OBJETIVOS 114.1 GENERALES 11
4.2 ESPECIFICOS 11
5. MARCO DE REFERENCIA 12
5.1 MARCO TEORICO. 12
5.2 MARCO CONCEPTUAL. 18
5.3 MARCO ESPACIAL O GEOGRAFICO. 20
6. ESTADO DEL ARTE 21
7. HIPÓTESIS. 22
8. JUSTIFICACIÓN 25
8.1 ACADÉMICA 25
8.2 METODOLÓGICA 25
9. TIPO DE INVESTIGACIÓN: 27
10. CRONOGRAMA 28
11. PRESUPUESTO 29
11.1RECURSOS ACADEMICOS 29
11.2RECURSOSFINANCIEROS 29
12. BIBLIOGRAFIA 30
1. PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en la personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar negocios, ypasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, solo es posible, si se tiene espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la estabilidad económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aún si se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permitesobrevivir.
En muchos países, para muchos profesionales, la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de las economías, rondan valores de más de un digito, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo, que permitan mejorar la vida de la población.
Aunque se oigamachista es la realidad y las mujeres tienen muy pocas posibilidades de tener este privilegio de mandar gracias a que no se le da mucho valor al género femenino en la sociedad. Este es un gran problema puesto que en el mercado cualquier idea puede ser muy importante y todos los puntos de vista son valiosos.
Dentro del contexto nacional son varios y diversos los factores que influyen y determinan laactividad empresarial y la creación de nuevas empresas en el país y esta variabilidad también está relacionada con la diversas motivaciones, expectativas y grado de preparación con que cuente la población femenina en Colombia para iniciar un emprendimiento empresarial: aspectos como el apoyo del gobierno, su contexto macroeconómico y de comercio exterior, la realidad sociopolítica y económica...
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