Trabajo De Las Mujeres En Relacion De Dependencia
Páginas: 4 (855 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2012
Trabajo de Mujeres y Niños.
Debido al informe solicitado en la materia de “Trabajo y Ciudadanía”,seleccionamos el “Trabajo de Mujeres y Menores” como tema a desarrollar.
Los puntos a tocarserían : Lactancia y Maternidad con respecto al trabajo y matrimonio y protección especial de los menores trabajadores.
El trabajo de las mujeres, fundamento de la protección especial.
La mujerjunto con los menores, fue la primera en recibir la protección de las normas laborales por los abusos que se cometían especialmente contra ellas durante la Revolución Industrial.
Salarios más bajos quelos de los hombres y horarios abusivos fueron los elementos comunes de aquellas épocas. La mujer debe ser protegida especialmente por su rol fundamental en el marco de la familia, como factor deunión e integración familiar.
Uno de los efectos concretos del proceso de revisión se dio en nuestra legislación cuando la Ley de Empleo (Ley 24.013) dispuso la derogación del art. 173 LCT, que prohibíael trabajo nocturno de la mujer (especialmente público y tareas realizadas preferentemente por mujeres) y que ahora está permitido en las mismas condiciones que el hombre, con la sola condición decontar con más de 18 años de edad, etc.
La igualdad entre el hombre y la mujer en el trabajo.
La LCT reafirma esta postura tanto en forma genérica al prohibir la discriminación por razón del sexo ola edad (art. 17, LCT), como en forma expresa en el título VII dedicado exclusivamente a las mujeres que trabajan en relación de dependencia.
Un tema clave en el marco de la no discriminación de lamujer es el salario. Al respecto la C.N. en su art.14 bis ya enuncia el principio de igual remuneración por igual trabajo. En la LCT se adaptó el texto al modelo utilizado por la OIT, consagrándose elprincipio de igual remuneración por trabajo de igual valor.
Protección especial por maternidad
Concepto y alcances de la protección de la mujer por causa de maternidad.
Consiste en una...
Debido al informe solicitado en la materia de “Trabajo y Ciudadanía”,seleccionamos el “Trabajo de Mujeres y Menores” como tema a desarrollar.
Los puntos a tocarserían : Lactancia y Maternidad con respecto al trabajo y matrimonio y protección especial de los menores trabajadores.
El trabajo de las mujeres, fundamento de la protección especial.
La mujerjunto con los menores, fue la primera en recibir la protección de las normas laborales por los abusos que se cometían especialmente contra ellas durante la Revolución Industrial.
Salarios más bajos quelos de los hombres y horarios abusivos fueron los elementos comunes de aquellas épocas. La mujer debe ser protegida especialmente por su rol fundamental en el marco de la familia, como factor deunión e integración familiar.
Uno de los efectos concretos del proceso de revisión se dio en nuestra legislación cuando la Ley de Empleo (Ley 24.013) dispuso la derogación del art. 173 LCT, que prohibíael trabajo nocturno de la mujer (especialmente público y tareas realizadas preferentemente por mujeres) y que ahora está permitido en las mismas condiciones que el hombre, con la sola condición decontar con más de 18 años de edad, etc.
La igualdad entre el hombre y la mujer en el trabajo.
La LCT reafirma esta postura tanto en forma genérica al prohibir la discriminación por razón del sexo ola edad (art. 17, LCT), como en forma expresa en el título VII dedicado exclusivamente a las mujeres que trabajan en relación de dependencia.
Un tema clave en el marco de la no discriminación de lamujer es el salario. Al respecto la C.N. en su art.14 bis ya enuncia el principio de igual remuneración por igual trabajo. En la LCT se adaptó el texto al modelo utilizado por la OIT, consagrándose elprincipio de igual remuneración por trabajo de igual valor.
Protección especial por maternidad
Concepto y alcances de la protección de la mujer por causa de maternidad.
Consiste en una...
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