Relacion de dependencia entre familiares

Relación de Dependencia entre Familiares

La relación de trabajo y el trabajo familiar

No existe en nuestra legislación una definición de lo que se entiende por trabajo familiar. Sin embargo, seflexibilizan algunas disposiciones cuando el trabajo se da en un ámbito familiar. A pesar de esto, no da indicaciones claras acerca de si esta flexibilización se da dentro de una relación de trabajosegún las normas generales o si, mediante estas dispensas, está dejando fuera de la definición de contrato de trabajo a este tipo de relación.

Nuestra legislación establece que habrá relación detrabajo cuando una persona

• realice actos, ejecute obras o preste servicios

• en favor de otra

• bajo la dependencia de ésta

• en forma voluntaria y

• mediante elpago de una remuneración,

• cualquiera sea el acto que le dé origen.

Por otra parte, el artículo 23 establece que “el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de uncontrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario”

Con respecto a este último artículo cabe analizar cuáles pueden ser lascircunstancias o relaciones que puedan demostrar la no existencia de contrato de trabajo. Desgraciadamente, la ley no avanza más allá, dejando una vasta zona gris. Pero, según la doctrina predominante y granparte de la jurisprudencia la existencia de una relación de parentesco entre trabajador y empleado, configura una de las mencionadas circunstancias que hacen caer la presunción de existencia decontrato de trabajo.

Esto no quiere decir que la legislación laboral se opone a la consagración de un contrato de trabajo entre parientes, sino que será necesario contar con pruebas fehacientes de suexistencia. Por lo tanto, ante un conflicto, la resolución acerca de la existencia de relación laboral estará en función de la valoración de la prueba aportada, ya sea para demostrar la existencia de...