TRABAJO DE LEGISLACION 6

TALLER





PRESENTADO POR: YENNY FERNANDA QUINCHIA
ID 334619




PRESENTADO A: JUAN CARLOS CASTRO BERNAL






LEGISLACION LABORAL
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
MADRID
2015


ASPECTO JURÍDICO LABORAL DE LA EMPRESA
 Representantes del empleador
 Contratistas independientes
 Intermediarios, bolsas de empleo y empresas de servicios temporales
 Sustitución de empleadores
Haga el estudiorespectivo del tema y posteriormente desarrolle el siguiente taller:
Fundamente sus respuestas en el código del trabajo
1. Juan trabaja por la mañana en Alimentos polar y en la tarde en Finca S.A ambas relaciones son laborales y los fines de semana presta asesorías contables a Concentrados Ltda. Como contador independiente.
 
a- Es legal lo que está haciendo juan.
Si es legal con algunasconnotaciones
b- En las tres empresas tiene relación laboral? (contrato de trabajo)
c- Podemos afirmar que hay concurrencia de contrato de trabajo y coexistencia de contrato de trabajo al mismo tiempo.
Juan tiene derecho a tener uno o más empleos, concurrencia de trabajos artículo 25 del código sustantivo del trabajo además en la coexistencia de trabajos como lo dice el artículo 26 de C S T Es aquellafacultad que tiene el trabajador de poder celebrar contratos con varios empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un solo empleador.



2.  La empresa de alimentos Raza Ltd contrata una firma constructora para que amplié la bodega de la empresa, dicha constructora envía  a un ingeniero para que realice la obra, el ingeniero llega con 10 maestros de obra, a la cuarta semana delabores uno de los maestros sufre un accidente en el sitio de trabajo, dejándolo invalido.
 
a- En el caso planteado la constructora y el ingeniero son simples intermediarios o contratista propiamente dicho
En el caso planteado la constructora es subcontratada por la empresa de alimentos la cual el ingeniero es contratista ya que lo envió la empresa subcontratada. Son contratistas independientes y,por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva
b- Quien debe asumir el pago de las prestacionesdel obrero accidentado ya que al parecer no estaba afiliado a seguridad social.
Antes de iniciar una obra el subcontratista tiene que tener afiliado a sus empleados a la seguridad social y aseguradora de riesgos laborales. Pero el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamenteresponsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores.
. El beneficiario del trabajo o dueño de la obra, también será solidariamente responsable, en lascondiciones fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, aún en el caso de que los contratistas no estén autorizados para contratar los servicios de subcontratistas.

Quien debe asumir el pago de las prestaciones del ingeniero
La empresa contratante, es responsable solidario de las obligaciones laborales adquiridas con los trabajadorescontratados por el trabajador independiente en los términos del artículo 34 del código sustantivo del trabajo, siempre cuando, la labor contratada sea propia de las actividades normalmente desarrolladas por la empresa. Si la obra o labor contratada es extraña o ajena al objeto social de la empresa, no existirá tal solidaridad.



c) Existe responsabilidad del centro recreativo Calima, si existe de que...