Trabajo De Mujeres

Trabajo de Mujeres
Olalde Figueroa Martha Isabel
Derecho Laboral.

 En México todas las trabajadoras, incluyendo las
extranjeras, aunque no tengan permiso de
trabajo vigente, tienen los mismos derechos en el
trabajo.
• Tu derecho a ser tratada igual que un hombre.
• Tus derechos como madre trabajadora.
• Tu derecho a no ser molestada sexualmente.
• Tu derecho a pago igual por trabajo igual.

• Las mujeres y los hombres tienen los mismos derechos ante la
ley, de acuerdo con la Constitución Mexicana y la Ley Federal
del Trabajo.
 • Tiene derecho a no ser discriminada por su condición de
mujer y a que se le acepte en un trabajo si puede hacerlo.
 • Como mujer tiene derecho a que se le pague igual que a un
hombre por el mismo trabajo y a que se le considere cuando
hay posibilidad de unascenso en su trabajo.
 • Tienes derecho a negarte a hacerte una prueba de
embarazo antes de que te contraten para un trabajo. Si
tu patrón solicita que te practiques una prueba de
embarazo, es ilegal y discriminatorio y las leyes te
protegen.

 ¿Tengo derechos especiales como madre
que trabaja?
Sí. La Ley Federal del Trabajo otorga muchos derechos a
las madres que trabajan en México. Además,todos los
padres con derecho al seguro social pueden beneficiarse
de las prestaciones de maternidad y guardería que otorga
el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 Tu patrón no puede despedirte por
estar embarazada. Si eso pasara
acude a la Procuraduría de la Defensa
del Trabajo, o bien al Consejo Nacional
para Prevenir la Discriminación.

 La Ley Federal del Trabajo garantiza estosderechos a las
madres que trabajan:
• No trabajar en lugares peligrosos o que puedan enfermarte.
Un ejemplo es el trabajo con pesticidas.
• A un descanso de seis semanas antes del parto y seis semanas
después, recibiendo tu salario íntegro.
• A dos descansos diarios de media hora para que le des de
comer a tu bebé.
• A médico, medicinas y hospital o clínica cuando nazca tu bebé.
• Tienes derecho allevar a tu hija o hijo a una guardería del
IMSS desde la edad de 43 días hasta que cumpla cuatro años.

 ¿Cuánto tiempo puedo trabajar durante mi
embarazo?

• Tienes derecho a trabajar durante tu embarazo todo el
tiempo que puedas desempeñar tu trabajo de manera
segura.
• Tu patrón no puede despedirte, obligarte a recibir un
sueldo menor ni hacer que aceptes un permiso solamente
por el hecho deque estés embarazada.
• Tu patrón debe darte un trabajo seguro, con menos
presiones, si es necesario proteger tu salud y la de tu hijo
por nacer.

 ¿Y si necesito ausentarme del trabajo durante mi
embarazo?
• Durante tu embarazo puedes obtener permisos para ausentarte,
siempre y cuando se justifiquen con una incapacidad, expedida
por el IMSS, a fin de que no te descuenten el día de tu salario.• ¿ Y si necesito tomar una licencia durante mi embarazo?
La Ley Federal del Trabajo te da derecho a una incapacidad por
maternidad de 12 semanas.
• ¿Me van a pagar mientras dure la incapacidad por
maternidad?
Sí. Las madres trabajadoras reciben su salario íntegro 42 días
(seis semanas) antes del parto y 42 días (seis semanas)
después del mismo. Para tener derecho a esta prestación del
IMSS, unamadre que trabaja debe haber cotizado (pagado
cuotas) al IMSS por lo menos durante 30 semanas (7.5 meses)
durante los doce meses anteriores. De otro modo, es el patrón
quien debe pagar tu salario durante la incapacidad por
maternidad.

 Si cambié de trabajo en los doce meses anteriores al
inicio de mi incapacidad por maternidad, ¿sigo
teniendo derecho a la prestación de maternidad del
SeguroSocial?
 Sí. Tienes derecho a la prestación siempre y cuando hayas
pagado cuotas durante 30 semanas. El IMSS sumará todas
las cuotas de los trabajos que hayas tenido en los doce
meses anteriores.
 ¿Quién tiene derecho a la prestación de maternidad
del Seguro Social?
 Tanto las mujeres que trabajan como las esposas o las
parejas de trabajadores asegurados tienen derecho a la
prestación de...