trabajo de orientacion

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Unermb
Facultad de administración
Altagracia- Edo Zulia









INTEGRANTES:
Chiquito Mayree CI: 25.789.529
Rodriguez Katerin CI: 24.405.141
Portillo Dionel CI: 20.332.635
Urdaneta Yenny CI: 20-331.972

Altagracia 03-11-2015
INDICE
1 .¿ que son competencias individuales?
2. ¿qué es autoestima?
Autoestima altaAutoestima baja
3¿-que es motivación?
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Motivación interna
Motivación externa
Motivación positiva
Motivación negativa
4. ¿que son valores?















INTRODUCCION
Las competencias individuales son los conjuntos de características personales y conocimientos que confieren a las personas la capacidad para desempeñar las funciones correspondientes a suocupación de manera satisfactoria en relación a los objetivos y estrategias de la organización en que se encuentre y en los diferentes ambientes situacionales de la vida diaria o mas en común debido a que estas competencias se desarrollan por un sinfín de conductas. Al igual que las competencias en nuestras vidas también existe algo llamado autoestima que muchas veces es un enemigo común. La importanciade la autoestima estriba en que concierne a nuestro ser, a nuestra manera de ser y al sentido de nuestra valía personal. Por lo tanto, puede afectar a nuestra manera de estar, de actuar en el mundo y de relacionarnos con los demás. Nada en nuestra manera de pensar, de sentir, de decidir y de actuar escapa a la influencia de la autoestima. Los valores como fuente de vida de todo ser humano son unaherramienta que debemos llevar con nosotros día a día ya que sin ellos somos seres incompletos, Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro de su perfeccionamiento o realización. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales, orientándolos hacia conductas quepresumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad.








¿Que son competencias individuales?
Las Competencias son las capacidades para combinar y utilizar conocimientos y destrezas para manejar situaciones de la vida cotidiana, sean estas de orden personal o profesional, con el fin de obtener los resultados esperados. Son capacidades reales, que pueden ser modificadas ydesarrolladas.
Apertura al aprendizaje. Permite asimilar el conocimiento proveniente del entorno y al mismo tiempo aprender de las propias experiencias.
Apertura a la cooperación. Posibilita compartir la información y el conocimiento que se tiene de manera individual. Capacidad reflexiva.
Capacidad de diferenciar entre que conocimiento le puede ser útil a la persona y cual al equipo, para de estaforma generar un proceso de mejora continua.

¿Que es autoestima?
Autoestima es la valoración positiva o negativa que una persona hace de sí misma en función de los pensamientos, sentimientos y experiencias acerca de sí propia La forma en que una persona se valora está influida en muchas ocasiones por agentes externos y puede cambiar a lo largo del tiempo.

Autoestima alta: Las personas con unaalta autoestima se caracterizan por tener mucha confianza en sus capacidades. De este modo, pueden tomar decisiones y asumir riesgos y enfrentarse a tareas con una alta expectativa de éxito ya que se ven a sí mismas de un modo positivo.

Autoestima baja: Las personas con una baja autoestima se pueden sentir inseguras, insatisfechas y sensibles a las críticas. Otra característica de las personas conbaja autoestima puede ser la dificultad de mostrarse asertivas, es decir, de reclamar sus derechos de una manera adecuada. Del mismo modo, en ocasiones pueden tratar de agradar a los demás para recibir un refuerzo positivo para aumentar su autoestima.
¿Qué es motivación?
La motivación es la acción y efecto de motivar. Es el motivo o la razón que provoca la realización o la omisión de una...