trabajo de reconocimiento ergonomia

RECONOCIMIENTO GENERAL DE ACTORES
TRABAJO GRUPAL
ACTIVIDAD 2

ALARCON NIDIA MAYELI
COD. 46379625
BERMEO DELGADO SANDRA MILENA
CÓDIGO: 41170633
DIAZ GUTIERREZ MARTHA ISABEL
CODIGO: 39624051
GRUPO: 256595_10

TUTOR
ING. GOMEZ SILVA JOSE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NOVIEMBRE DE 2013CONTENIDO

Pág.
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………… 3
1. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………… 4
2. OBJETIVOS…………………………………………………………………… 5
2.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………. 5
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………….. 5
3. RECONOCIMIENTO……………………………………………………….…. 6
3.1. RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO………………… 6
3.2. RECONOCIMIENTO DE ACTORES…………………………….………… 7
4. MAPACONCEPTUAL DE LAS TEMÁTICAS A TRATAR…….…………. 8
5. MAPA MENTAL SOBRE LA ESTRUCTURA DEL CURSO VIRTUAL….. 9
6. CONCLUSIONES……………………….…………………………………….. 10
7. BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………….. 11

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INTRODUCCIÓN

Inicialmente en el trabajo comenzamos conociéndonos como compañeros de
grupo y tutor en la primera parte de esta actividad dejando nuestros datos
personales para mejorinteracción alrededor del contexto teórico, seguidamente
hacemos un reconocimiento al protocolo del curso, y por medio del mapa
conceptual identificamos las temáticas a trabajar , luego realizamos un mapa
mental con el fin de comprender e identificar la estructura del curso virtual.
Para realizar estas actividades hicimos lectura del protocolo del curso unidad 1:
las organizaciones y su desarrolloempresarial
Capítulo 1: El perfil de la Idea Empresarial
Lección 1: La Idea empresarial
Lección 2: Análisis de la idea empresarial
Y deducir que
Ergonomía: A través de la historia se ha avanzado
consideradamente para minimizar o controlar los peligros que existen en los
diferentes puestos de trabajo, buscando confort para el talento humano de las
empresas o las diferentes actividadeseconómicas, siendo fundamental la
Ergonomía par minimización del riesgo Biomecánico y así disminuir problemas en
la salud de los funcionarios algunos como los traumas de lesiones
osteomuscualres.
Mediante este curso podemos construir un aprendizaje más amplio sobre el tema
de confort de los funcionarios de una empresa, compañía o cualquier actividad
económica, siendo importante para cada uno de losprogramas universitarios ya
que en su mayoría seremos funcionarios de alguna actividad económica y por
ende podemos utilizar estos conocimientos para implementarlos

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JUSTIFICACIÓN

La ergonomía es una actividad multidisciplinar de carácter científico–técnico que
se encarga del estudio integral del hombre para la adecuación de los productos,
sistemas y entornos artificiales a lascaracterísticas, limitaciones y necesidades de
los usuarios, con el fin de optimizar su eficacia, seguridad y confort. De aquí la
importancia de su estudio para el diseñador industrial.
En tal sentido el primer nivel de Ergonomía estudia los fundamentos básicos de la
antropometría, biomecánica y fisiología del hombre además de los aspectos
ambientales que pueden influir en su desempeño como sonlos factores lumínicos,
acústicos, de temperatura y vibración. Todo esto bajo una metodología con la cual
se busca capacitar al estudiante para la Investigación, análisis y aplicación de los
aspectos ergonómicos determinantes en la configuración de los objetos.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
 Identificar y reconocer los temas que conforman el curso de ergonomía.

OBJETIVOSESPECIFICOS:
 El realizar de este trabajo es con el fin de identificar los temas presentados
en el Curso de Ergonomía, a través del reconocimiento fundamentado en
un mapa conceptual.
 Identificar y conocer a los compañeros del grupo colaborativo.
 Familiarizándonos con sus
descripciones y expectativas que tienen
respecto al curso.

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3. RECONOCIMIENTO
3.1. DEL PROTOCOLO DEL CURSO...