Trabajo edad media

Trabajo en la Edad Media
Cuando se estudia el feudalismo, un sistema inicialmente basado en las relaciones personales de dependencia, en el servicio de los vasallos, o trabajo obligatorio, existe siempre la tentación de despreciar el papel de la mano de obra asalariada como elemento relevante de la economía y como dinamizadora de cambios sociales. La edad media fue cuna de los tiempos modernos:la época en que se desarrollan mecanismos flexibles de valoración del tiempo de trabajo y de las condiciones salariales, con negociaciones que pueden incluso considerarse antecedentes de los actuales convenios colectivos.
El feudalismo, pensado fundamentalmente para una economía de base agraria, ya venía demostrando su capacidad de adaptación a otro tipo de sociedad, fuertemente monetarizada, porla extensión de feudos no territoriales sino 'de bolsa', como renta, y la retribución de los servicios, incluso militares, mediante el pago de cantidades en metálico. A partir del siglo XIII, en Inglaterra, corveas y trabajos agrarios se cuantifican y se inscriben en una sola contabilidad, considerando los servicios personales de los campesinos como tiempo de trabajo que podía ser retribuído. Lomismo se hace en trabajos públicos, jerarquizando los empleos, su duración y el nivel de las retribuciones.
A lo largo de la segunda mitad del siglo XIII vemos aparecer también en la documentación cada vez más actividades realizadas por asalariados en la región parisina, Flandes, Italia o en los centros mineros. Esto es especialmente visible en el sector textil. Los grandes telares solían exigir eltrabajo de dos personas, una de las cuales podia ser miembro de la familia, pero el segundo solía ser un trabajador a sueldo, o bien un aprendiz. Junto al pago a destajo, podemos encontrar la generalización del pago a la jornada, por lo que se hace muy importante la manera en que se regula la duración de la misma.
Es normal que exista un horario de verano y uno de invierno, que se prolonga de sola sol, con un periodo de tiempo más o menos amplio -a veces simplemente de media hora- para comer algo. Los reglamentos prohiben expresamente a los asalariados prolongar su tiempo de trabajo, a fin de preservar la calidad del producto. En el fondo, un medio para evitar la competencia desleal. 
La atención a los trabajadores, en caso de enfermedad, muerte o para las dotes de sus hijas, serealizaba habitualmente a través de la acción caritativa de las cofradías, vinculadas a los gremios y, por ello mismo, administradas por los maestros más influyentes.
La prueba de que este tipo de reglamentos sería el resultado de las presiones desde la base es que en los núcleos urbanos donde se ha podido constatar una superioridad incontestada de los mercaderes, como en las ciudades del norte de Italia,estos instrumentos legales no suelen aparecer.
También se vincula a este panorama la introducción del nuevo sistema de medición del tiempo -diario y horario- frente a las tradicionales divisiones litúrgicas. este proceso no fué unívoco, sino complejo, y que la vinculación a los calendarios y tiempos eclesiásticos permaneció durante mucho tiempo. Más adelante, las máquinas de medir el tiempo, losrelojes, controlados por los más ricos, serán un medio de sujeción de la mano de obra a los empleadores.
Estamento social Edad Media
La sociedad estamental fue una característica de la Edad Mediaeuropea que duró hasta la Revolución francesa, cuando nació la sociedad burguesa. El sistema del feudalismo trajo consigo un ordenamiento en el ámbito social, una división de la población en estamentos queaún permanece en la memoria.
En función de la posesión de privilegios, la sociedad estamental de la Edad Media se dividía en tres estractos: nobleza, clero y tercer estado.
El primer estamento era la Nobleza, que incluía a reyes, condes, duques y caballeros. El segundo estamento correspondía al Cleroque, a su vez, se subdividía en alto y bajo. Los Papas, cardenales, obispos y abades pertenecían...