trabajo en epquipo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Universidad del Zulia
Facultad de odontología
Cátedra: Desarrollo Personal
Profesora: Mirley ToroIntegrantes :
Castellanos Carla, C.I: .
Diaz Elia, C.I: 22378677.
Estrada , C.I: .
Ferrer Ricardo, C.I: 21164461.Gonzalez Felipe, C.I: 23444521.
Mejia Claudio, C.I: 23893248.
Rivera marianny, C.I: 23444570.
Soto Josue, C.I: 25030853.

Maracaibo - Noviembre de 2014


Esquema

1. Trabajo en equipo
1.1Origen, concepto, importancia.
1.2. Aspectos claves para un trabajo en esquipo.
1.3. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
2. Empowerment.
2.1. Conceptos según autores de Empowerment en susinicios.
2.2. Empowerment como vía para integrar fortalezas
2.3. Visión según Enmowerment.
2.4. Características de Empowerment.
2.5. Cuadro comparativo de cuando se utiliza y no Empowerment.

1.Trabajo en equipo.

1.1. Origen, concepto e importancia.
El trabajo en equipo surge por la necesidad de complementariedad para lograr un objetivo no alcanzado. Personas que se organizan de una formadeterminada para lograr un objetivo en común.

Para que un trabajo en equipo funcione debe existir confianza, comunicación, respeto, un ambiente armónico, tener el objetivo claro, coordinación deactividades, compromiso, responsabilidad de parte de todos los miembros.

Es importante ya que permite combinar y complementar las ideas y habilidades de cada uno de los integrantes. Un grupo depersonas se vuelve equipo por la colaboración de sus integrantes donde todos deben ofrecer propuestas, puntos de vista y esfuerzo para lograr el objetivo.

1.2. Aspectos claves que se deben tenerpara trabajar en equipo.

Los roles de la participación
Se refiere a los conocimientos, experiencias, habilidades de los integrantes del equipo.
Comunicación.
Permite mantener enterados a...