Trabajo en equipo_2

TRABAJO EN EQUIPO

GRUPO
Consiste en dos o más
personas que comparten
normas con respecto a
ciertas cosas y cuyos roles
sociales están
estrechamente
íntervinculado.

EQUIPO
Es un pequeño número depersonas con habilidades
complementarias,
comprometidas con un
propósito común, un
conjunto de metas de
desempeño y un enfoque
por el que se sienten
sólidamente responsables.

CARACTERÍSTICAS DELEQUIPO
 Liderazgo compartido.
 Responsabilidad individual y colectiva.
 Propósito especifico con el que se debe cumplir.
 Productos de trabajo colectivos.
 Se alienta a el debate abierto y reunionesactivas para

decidir y resolver problemas.
 Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.

GRUPO VS EQUIPO
La meta de los grupos de trabajo es compartir información,
mientras que las de losequipos es el desempeño colectivo.
La responsabilidad en los grupos es individual, mientras
que en los equipos es individual y colectiva.
“un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a travésdel esfuerzo coordinado” mientras que un grupo se limita a
lograr determinados objetivos.

¿POR QUÉ LA NECESIDAD DE
EQUIPOS?
Los equipos son necesarios
debido a que los problemas
que se presentan soncomplejos y multifacéticos.
La resolución de éstos
requiere muchos puntos de
vista divergentes y la
colaboración eficaz de
muchas personas.
Hay un mayor número de
ideas para resolver
problemas ymejorar
procesos.

TRABAJO EN EQUIPO
 El trabajo en equipo implica

un grupo de personas
trabajando de manera
coordinada en la ejecución de
un proyecto.

 El equipo responde del

resultado final y nocada uno
de sus miembros de forma
independiente.

LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
 Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada del

proyecto.
 Coordinación: El grupo , con un líder ,debe actuar de forma organizada

con vista a sacar el proyecto adelante.
 Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre

todos sus miembros para poder coordinar las...