Trabajo en grupo

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HABILIDADES DE TRABAJO EN GRUPO

INTRODUCCIÓN

El hecho de que las personas se hallen juntas no garantiza la existencia de un grupo.

Un grupo, es un conjunto de una cantidad cualquiera de personas, las cuales interactuan unas con otras, en donde cada miembro o integrante del grupo recibe de los demás alguna impresión o percepción de manera tan específica que puede, en un momento dado,ofrecer una reacción a cada uno los otros integrantes del grupo, es decir, existe una retroalimentación entre los integrantes del grupo. (Reyes, 1975)

Un grupo es formado por cierto número de personas que se reúnen con un fin o propósito común reconocido, como por ejemplo, algo que discutir, estudiar o hacer, y que van a cambiar impresiones entre sí.

En el presente trabajo vamos a realizar unestrudio más a fondo acerca de los grupos y el trabajo en grupo.

DESARROLLO.

El grupo define, no a los elementos individuales que lo formas, sino a las relaciones entre dichos elementos. (Bauleo, 1983)

Malcom y Hulda Knowles nos dice: “el grupo ha sido siempre un medio importante, para la realización de los propósitos humanos. Los grupos han sido usados como instrumentos de gobierno,trabajo, lucha, culto, recreación y educación.”

Características.

Desde el punto de vista psicológico, se ha demostrado que los grupos son más efectivos que los individuos en la resolución de ciertos tipos de problemas.

El grupo es dinámico, ya que es influido constantemente por fuerzas o circunstancias, internas y externas, que provocan cambios dentro del grupo.

Una característica esencialdel grupo, es que sus miembros poseen algo en común y que creen que ese algo, establece una diferencia.

Las características del grupo, tal como lo concibe la Dinámica de Grupos son:

1. Una asociación definible
2. Conciencia de grupos
3. Un sentido de participación en los mismo propósitos
4. Dependencia recíproca en la satisfacción de necesidades
5. Acción recíproca
6. Habilidad paraactuar en forma unitaria.

ASOCIACIÓN DEFINIBLE

Es ua colección de una o mas personas identificables por el nombre o el tipo, ejemplo asociación de padres o equipo de futbol.

CONCIENCIA DE GRUPO

Los integrantes se consideran como un grupo, tienen una “percepción colectiva de unidad”. Ejemplo equipos deportivos.

SENTIDO DE PARTICIPACIÓN EN LOS PROPÓSITOS

Los participantes tienen elmismo “objeto modelo” o metas ideales. Ejemplo grupo de estudio.

DEPENDENCIA RECÍPROCA EN LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES

Los integrantes necesitan ayudarse mutuamente para lograr los propósios por los cuales se agruparon. Ejemplo Equipo de Trabajo.

ACCIÓN RECÍPROCA

Los miembros se comunican ente sí.

HABILIDAD PARA TRABAJAR EN FORMA UNITARIA

El grupo puede comportarse como unorganismo unitario o una sola entidad.

Clasificación de los grupos.

Hay diferentes tipos de grupos.

Una vez reflejadas las primeras consideraciones sobre lo que es un grupo, características, elementos, atributos y principios, pasamos a describir brevemente sus distintas clasificaciones. Estas han considerado distintos aspectos, como el tamaño, la duración, el grado de formalización, laestructura interna, etc.

De acuerdo con Beinard (1978), clasifica a los grupos en primarios y secundarios. De este modo el GRUPO PRIMARIO sería un grupo pequeño compuesto con un número reducido de miembros, en cuyo seno existe comunicación, conocimiento y aceptación y en el que las relaciones se dan cara a cara.

Uno de ellos es el grupo familiar, un grupo de amigos o incluso una clase.

GRUPOFAMILIAR. Armando Bauleo, en su libro La Propuesta Grupal de 1983, define al grupo familiar de la siguiente manera:

“La familia es, en nuestra sociedad, un grupo humano centrado en tareas de procreación, afectivo-sexuales, educativas, de supervivencia, económicas y sociales prescritas por el sistema sociopolítico; organizado para el cumplimiento de esas tareas en base a la diferencia de sexos,...
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