trabajo en grupo

Considerando la importancia de aplicar lo aprendido en este trabajo, me pareció pertinente la aplicación de la teoría del siguiente autor Natalio Kisnerman entre otros autores, a la pregunta a la que me interesó se refiere a “¿Ventajas y desventajas del TSG O SSG.?, aplicando según lo aprendido como creo yo podría haber sido realizada la intervención en el ámbito profesional como en la prácticalaboral, de la mejor manera y con mayores aportes en donde se plantea:

(Natalio Kisnerman) El TSG como una propuesta de trabajo conjunto, en una situación de encuentro- reencuentro, cara a cara, aquí y ahora para lograr una mayor comprensión de los procesos grupales. En ese sentido entienden el grupo como una totalidad de partes interdependientes (miembros), parte de una totalidad másvasta que lo contiene vecindario, comunidad, institución, en la que sus miembros son a la vez totalidades mas restringidas, partes de otros grupos familia, trabajo, clase social. Al ser el grupo una unidad de interacción entre sujetos, la experiencia grupal se plantea como un encuentro con lo vivencial, la comunicación, lo corporal, la creatividad, con el enseñar-aprender; por esto es necesarioentender los elementos estructurales que conforman la entidad grupal, los procesos y características de la interacción comunicativa en el grupo, la tarea del líder y la medida de las relaciones interpersonales en la dinámica grupal, el conflicto y los métodos para su resolución.
Según Ezequiel Ander Egg, en la historia del Trabajo Social se definen tres momentos esenciales: Asistencia Social,Servicio Social y Trabajo Social; definiendo este último sobre la base de una concepción operativa, expresando al respecto:"El Trabajo Social tiene una función de concientización, movilización y organización del pueblo para que en un proceso de formación del auto desarrollo, individuos, grupos y comunidades realizando proyectos de trabajo social, inserta críticamente y actuando en sus propiasorganizaciones, participen activamente en la realización de un proyecto político que signifique el tránsito de una situación de dominación y marginalidad a otra plena participación del pueblo en la vida política, económica y social de la nación que cree las condiciones necesarias para un nuevo modo de ser hombre" .
El Trabajo Social es concebido como un modo superior de Asistencia y de ServicioSocial.


¿Ventajas y desventajas del TSG O SSG.?
Dentro del ámbito profesional del trabajador social podemos decir que cuenta con una estructura de pertinencias laborales por lo tanto, Se aprecia el trabajo en sí y el manejo para mejorar y validar esta profesión aun así con su competencia laboral y en donde podemos decir que el Trabajador Social, en el que se define como un profesional básico enel equipo multidisciplinar que cuenta con diversos ámbitos de intervención: la atención social primaria, los servicios específicos para la infancia y la adolescencia, la vejez, las personas discapacitadas, las mujeres y para la atención a colectivos en riesgo de exclusión social.

De una manera genérica, se definen una serie de funciones profesionales, que están orientadas a:
1. Ayudar a laspersonas a desarrollar las capacidades que les permitan resolver problemas sociales individuales y colectivos.

2. Promover la facultad de adaptación y desarrollo individual o grupal de las personas.

3. Promover y actuar para el establecimiento de servicios y políticas sociales adecuadas o de alternativas para los recursos socio-económicos existentes.

4. Facilitar información y conexionessociales con los organismos de recursos socioeconómicos.

Las competencias necesarias para el óptimo ejercicio profesional del trabajo social también han sido objeto de análisis, quedando recogidas de la siguiente manera:
1. Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades sus necesidades y circunstancias.

2. Capacidad para...