Trabajo Fina Gestion De Prevencion
Páginas: 8 (1782 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
1. Las técnicas de seguridad de seguridad se clasifican
Por su alcance:
Técnicas generales: son aquellas técnicas que se pueden utilizar para cualquier tipo de riesgo a los que estén expuestos nuestros trabajadores independientes de la especialidad de cualquier empresa a la que asesoramos
Técnicas específicas: son aquellas técnicas específicas ilimitadas las que son útiles para riesgosespecíficos a los cuales los profesionales específicos están expuestos.
Por su forma de actuación:
Técnicas de prevención: son aquellas técnicas que utilizamos con el objetivo de prever eventos no deseados
Técnicas de protección: son aquellas técnicas que tienen como finalidad evitar que nuestros trabajadores se lesionen o tengan una incapacidad temporal o permanente
Por su lugar deaplicación:
Técnicas de concepción: son aquellas técnicas que se deben utilizar en la fase de proyecto es decir cuando se realicen los diseños de los equipos y procesos esta aplicación que simplemente en esta etapa nos servirá para minimizar la consecuencia de una futura condición deficiente. Ej. la mayoría o gran parte de las plantas están diseñadas para tener un trabajo continuo las 24horas del día y no se consideran la etapa de mantención de los equipos en la etapa de diseño.
Técnica de corrección: son aquellas técnicas que se utilizan cuando las condiciones de trabajo son inseguras o peligrosas..
Por su objetivo:
Técnica analítica: son aquellas técnicas que tiene como finalidad el análisis y la cuantificación de los riesgos asociados para poder así implementar un sistemade control efectivo.
Técnicas operativas: son aquellas técnicas que tienen como finalidad evitar accidentes atreves de la aplicación de técnicas preventivas y de corrección provocando así eliminar las causas que generan los accidentes o minimizar los efectos de los mismos. Ejemplo: técnicas preventivas realizamos comúnmente el uso de equipos críticos impacciones a la sala de trabajo y comotécnica de corrección detecciones de peligro con las cuales podemos identificar acciones o condiciones inseguras o subestándar.
2. Notificación de accidentes
La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de información que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo ocurrió.
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para lanotificación y dicta las instrucciones para su complementación y tramitación, con el objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparacióninternacional de las cifras
Registro de accidentes
El Registro de Accidentes es el paso siguiente a la notificación de accidentes y consiste en la elaboración de unas bases de datos en las que se reflejan los datos del parte de accidente para realizar después un análisis estadístico de estos datos que determinen los factores que hay que corregir.
Si el registro de accidentes lo elaborala propia empresa mediante parte internos, será más fácil detectar maniobras peligrosas, actos inseguros, puestos de trabajo con accidentes repetitivo.
Si el registro de accidentes lo elabora la Administración mediante la información suministrada en el parte oficial de accidente, se podrán comparar los datos con los de otras empresas del mismo sector.
El registro de accidentes es unaherramienta adecuada para:
Comparar accidentalidad entre puestos de trabajo, secciones, empresas, sectores.
Identificar causas comunes
Elaborar fuentes de datos sobre siniestralidad
Las causas del accidente se clasifican en 4 tipos
factores materiales , factores ambientales, organizativos e individuales como por ejemplo condiciones deficiente en el área de trabajo, el...
Por su alcance:
Técnicas generales: son aquellas técnicas que se pueden utilizar para cualquier tipo de riesgo a los que estén expuestos nuestros trabajadores independientes de la especialidad de cualquier empresa a la que asesoramos
Técnicas específicas: son aquellas técnicas específicas ilimitadas las que son útiles para riesgosespecíficos a los cuales los profesionales específicos están expuestos.
Por su forma de actuación:
Técnicas de prevención: son aquellas técnicas que utilizamos con el objetivo de prever eventos no deseados
Técnicas de protección: son aquellas técnicas que tienen como finalidad evitar que nuestros trabajadores se lesionen o tengan una incapacidad temporal o permanente
Por su lugar deaplicación:
Técnicas de concepción: son aquellas técnicas que se deben utilizar en la fase de proyecto es decir cuando se realicen los diseños de los equipos y procesos esta aplicación que simplemente en esta etapa nos servirá para minimizar la consecuencia de una futura condición deficiente. Ej. la mayoría o gran parte de las plantas están diseñadas para tener un trabajo continuo las 24horas del día y no se consideran la etapa de mantención de los equipos en la etapa de diseño.
Técnica de corrección: son aquellas técnicas que se utilizan cuando las condiciones de trabajo son inseguras o peligrosas..
Por su objetivo:
Técnica analítica: son aquellas técnicas que tiene como finalidad el análisis y la cuantificación de los riesgos asociados para poder así implementar un sistemade control efectivo.
Técnicas operativas: son aquellas técnicas que tienen como finalidad evitar accidentes atreves de la aplicación de técnicas preventivas y de corrección provocando así eliminar las causas que generan los accidentes o minimizar los efectos de los mismos. Ejemplo: técnicas preventivas realizamos comúnmente el uso de equipos críticos impacciones a la sala de trabajo y comotécnica de corrección detecciones de peligro con las cuales podemos identificar acciones o condiciones inseguras o subestándar.
2. Notificación de accidentes
La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de información que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo ocurrió.
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para lanotificación y dicta las instrucciones para su complementación y tramitación, con el objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparacióninternacional de las cifras
Registro de accidentes
El Registro de Accidentes es el paso siguiente a la notificación de accidentes y consiste en la elaboración de unas bases de datos en las que se reflejan los datos del parte de accidente para realizar después un análisis estadístico de estos datos que determinen los factores que hay que corregir.
Si el registro de accidentes lo elaborala propia empresa mediante parte internos, será más fácil detectar maniobras peligrosas, actos inseguros, puestos de trabajo con accidentes repetitivo.
Si el registro de accidentes lo elabora la Administración mediante la información suministrada en el parte oficial de accidente, se podrán comparar los datos con los de otras empresas del mismo sector.
El registro de accidentes es unaherramienta adecuada para:
Comparar accidentalidad entre puestos de trabajo, secciones, empresas, sectores.
Identificar causas comunes
Elaborar fuentes de datos sobre siniestralidad
Las causas del accidente se clasifican en 4 tipos
factores materiales , factores ambientales, organizativos e individuales como por ejemplo condiciones deficiente en el área de trabajo, el...
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