trabajo final derecho laboral



DERECHO LABORAL


TRABAJO DE INVESTIGACION


TEMA:
CONTRATO DE TRABAJO DOMESTICO


PROFESORA: MARIA EUGENIA VERGARA


PRESENTADO POR:
CADETE JONATHAN AUDIVET


FECHA DE ENTREGA:
30/12/2013

PENSAMIENTO

Todos los pueblos, independientemente de su raza o color, deben gozar de los Derechos Humanos básicos en vez de ser maltratados y discriminados.

Zhou EnlaiINTRODUCCIÓN

En este trabajo de investigación con respecto a los contratos de trabajadores domésticos recopilamos diversa información con respecto a las reglamentaciones, los derechos y las obligaciones dando como resultado que, aunque las reglamentaciones sobre este tipo de empleo son relativamente nuevas y han constituido un gran avance, se hace necesario la supervisión y el cumplimiento de estás,dado que gran parte de los empleados domésticos se mantienen aun sin seguro social y con jornadas laborables extensas sin su debida remuneración.
























INDICE

TITULO VII. CONTRATOS ESPECIALES…………………………………….……1
………………………………………………………………………………...…2
El empleado doméstico en Panamá…………………………………………………3
Cuadro No. 1. Incidencia de los empleados domésticos por área, según provincias ycomarcas indígenas:……………………………………………………4
Cuadro No. 2. Incidencia de los empleados domésticos en la provincia de Panamá, por área:……………………………………………………………………..5
Cuadro No. 3. Distribución de los empleados domésticos por grupo de edad y según provincias, comarcas Indígenas, y área…………………………………….6
Distribución de los empleados domésticos por grupo de edad y según provincias y comarcas indígenas1, yárea………………………………………….7
Características educativas……………………………………………………………8
Cuadro No. 4. Distribución de los empleados domésticos por área, según nivel educativo alcanzado……………..……………………………………………………9
Características laborales…………………………………………………….………10
Horas trabajadas a la semana………………………………………………...……11
Cuadro No. 6 Incidencia de empleados domésticos ocupados según provincias, comarcas indígenas por lacantidad de horas trabajadas en la semana………12
Antigüedad……………………………………………………………………………13
Tipo de contrato……………………………..……………………………………….14
Seguridad social………………………………………..……………………………15
Salarios………………………………………………………………………………..16
Salarios por condición contractual y seguridad social…………………………..17
Trabajadores sin contrato ni seguro………………………………………………..18
………………………………………………………………………………….19………………………………………………………………………………….20
Empleados Domésticos en el extranjero…………………………………………..21
………………………………………………………………………………….22
ESTADISTICAS GRAFICAS………………………………………………………..23
Peligros Jurídicos en una mala contratación de Servicio Doméstico…………24
Cuando el trabajo sí se considera servicio doméstico…………………….……25
Los 5 detalles importantes en un contrato de servicio doméstico……………..26
…………………………………………………………………………………27…………………………………………………………………………………28
Contrato de trabajo de servicio domestico interno……………………………….29
…………………………………………………………………………………30
…………………………………………………………………………………31
ANEXOS……………………………………………………………………………...32
…………………………………………………………………………………33
CONCLUSION……………………………………………………………………….34
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………35












TITULO VII. CONTRATOS ESPECIALES
Capítulo I. Trabajadores domésticos
Artículo 230. Trabajadores domésticos son los que prestan, en forma habitual ycontinua, servicios de aseo, asistencia u otros propios del hogar de una persona o de miembros de una familia.
Artículo 231. Las relaciones de los trabajadores domésticos se regirán por las siguientes normas:
1. El contrato podrá ser verbal o escrito, pero en todo caso regirá la presunción prevista en el artículo 69.
2. El trabajo de los domésticos no estará sujeto a horario, pero gozarán ellos por lomenos de un descanso absoluto desde las 9 p.m. a 6 a.m. y de descanso semanal y vacaciones anuales remuneradas. El empleado doméstico gozará de descanso remunerado durante los días de fiesta o duelo nacional, salvo que el empleador le ordene o permita la prestación del servicio, en cuyo caso el...