Trabajo final final metodologia de la investigacion Perla Rodriguez

República Dominicana

Vicerrectoría De Post Grado
Escuela de Graduados


Título:
Propuesta de Plan de Comunicación Interna para Domex Courier


Anteproyecto de investigación para optar por el título de:
Máster en Gerencia de la Comunicación Corporativa


Sustentante:
Perla Rodriguez 2008-0408
Asesora:
Dra. C. Cecilia González


Distrito Nacional
Marzo, 2016

República Dominicana

VicerrectoríaDe Post Grado
Escuela de Graduados


Título:
Propuesta de Plan de Comunicación Interna para Domex Courier


Anteproyecto de investigación para optar por el título de:
Máster en Gerencia de la Comunicación Corporativa


Sustentante:
Perla Rodriguez 2008-0408
Asesora:
Dra. C. Cecilia González


Distrito Nacional
Marzo, 2016


INTRODUCCIÓN

El mundo es un espacio muy competitivo, donde tenemos quetener la precaución de no quedarnos desplazados o retirados debemos aumentar de manera efectiva las mejores estructuras y organizaciones de comunicación efectiva.
La importancia de mercado de la comunicación es muy reconocido llega a cabo las mejores marcas, productos y servicios que van dirigidas a los sectores más significativos tener el enfoque a la posibles mejoras continuas de grandesempresas, departamentos y áreas en general.
Entre los compromisos y gestión de los departamentos de comunicación se encuentra el poder generar una percepción efectiva de la empresa para la que trabaja con todos sus grupos de interés, crear un ambiente de trabajo en el que todos se sientan a gusto e identificados con la empresa para la que la laboran, lo que trasciende en progresos en el trabajode cada uno de sus miembros por el clima laboral próspera que se crea.
Las empresas están en el deber de hacer esfuerzos por mejoras continuas en sus departamentos, sobre todo comunicación interna y externa, tener un buen desempeño de labor contribuirá significativamente en el aumento de la productividad la caracterización de parte de los colaboradores con la cultura de la organización, se crearáel sentimiento de pertenencia que hace que se dé la milla extra en la empresa.
La empresa Domex Courier tiene cuantiosos colaboradores estos requieren una solidad estructura de comunicación interna, donde buscamos que sea efectiva para contribuir de manera para que fluya positivamente.
Planeación efectiva comunicación interna permite que se desarrollen todas las estrategias proyectadas en unmétodo de seis meses establecido por la empresa, en los distintos departamentos y áreas ya tenemos la efectiva colaboración de cada integrante.
Un estudio realizado por encargados del área de comunicación corporativa interna y externa, fueron detectadas que los colaboradores de Domex Courier:
Deterioro de la identidad de cultura organizacional de Domex Courier.
Falta de noción de la actualidad deDomex Courier.
Lo anterior pone de manifiesto que la comunicación interna de Domex Courier presenta serios problemas y que se precisa de una rápida creación y aplicación de un plan de comunicación interna que permita el delicado flujo de información entre sus colaboradores.











PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El proyecto insuficiente en el proceso de gestión de la comunicación interna de DomexCourier.






















OBJETO DE ESTUDIO DE LA INVESTIGACIÓN

El transcurso de gestión de la comunicación interna de Domex Courier.


.



















OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General:
Diseñar una propuesta de plan de comunicación interna que beneficie el correcto proceso de gestión de la comunicación interna de Domex Courier.

Objetivos Específicos:

Construirteóricamente el proceso de gestión de comunicación interna de Domex Courier.

Identificar el proceso de gestión de comunicación interna de Domex Courier.

Determinar la organización y funcionamiento de la propuesta del plan de comunicación interna para Domex Courier.



















METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN


El presente estudio es una investigación de campo. La investigación de campo trata de...