trabajo final
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2013
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL
MATERIA:PROCESO ADMINITRATIVO
NOMBRE DE CATEDRATICO: VITALINA OCHOA VERDUZCO
NOMBRE DE TRABAJO: ANALISIS DE LAS ETAPAS DEL PROCESOADMINISTRATIVO EMPRESA SORIANA
NOMBRE DE ALUMNOS:
EDUARDO ANTONIO BARON
CELIA YESICA FARIAS MARIN
SARAHI NORIEGA MONDRAGON
JOCELYN LISARDI JIMÉNEZ
FECHA: LUNES 4 DE OCTUBRE DEL 2010INTRODUCCION
La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en laconsecución de sus objetivos.
En este proyecto aprenderás como una empresa utiliza los recursos para lograr una buena administración, para esto existen etapas o lo que llamamos proceso administrativo,sin este proceso no podríamos lograr una adecuada administración, es como querer bailar sin música, este proceso consta en lo siguiente; el primer paso es la planeación; aquí determinan los objetivosque tiene la empresa, ya sean económicos o sociales; existe también una organización en donde se distribuyen el trabajo por áreas para así lograr mayor eficiencia y productividad y que a su vez logrenreconocer las necesidades que tiene la empresa, en la ejecución se realizan las tareas preescritas, esto debe hacerse con voluntad y entusiasmo, es aquí donde entran los estímulos y la psicología quese debe aplicar a los trabajadores, con esto se logra el control que no es mas que ver terminado el trabajo con éxito.
Cuando una empresa logra ser realmente productiva es porque ha logrado unabuena administración, esto inicia desde organizar a los empleados de nivel bajo hasta los gerentes, es importante aprender a reconocer las necesidades de una empresa para lograr combatirlas, tenerobjetivos es primordial pues están enfocados desde un inicio en lo que quieren lograr.
Delegar responsabilidades es la mejor opción que tienen las empresas grandes, ya que es difícil que una sola...
MATERIA:PROCESO ADMINITRATIVO
NOMBRE DE CATEDRATICO: VITALINA OCHOA VERDUZCO
NOMBRE DE TRABAJO: ANALISIS DE LAS ETAPAS DEL PROCESOADMINISTRATIVO EMPRESA SORIANA
NOMBRE DE ALUMNOS:
EDUARDO ANTONIO BARON
CELIA YESICA FARIAS MARIN
SARAHI NORIEGA MONDRAGON
JOCELYN LISARDI JIMÉNEZ
FECHA: LUNES 4 DE OCTUBRE DEL 2010INTRODUCCION
La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en laconsecución de sus objetivos.
En este proyecto aprenderás como una empresa utiliza los recursos para lograr una buena administración, para esto existen etapas o lo que llamamos proceso administrativo,sin este proceso no podríamos lograr una adecuada administración, es como querer bailar sin música, este proceso consta en lo siguiente; el primer paso es la planeación; aquí determinan los objetivosque tiene la empresa, ya sean económicos o sociales; existe también una organización en donde se distribuyen el trabajo por áreas para así lograr mayor eficiencia y productividad y que a su vez logrenreconocer las necesidades que tiene la empresa, en la ejecución se realizan las tareas preescritas, esto debe hacerse con voluntad y entusiasmo, es aquí donde entran los estímulos y la psicología quese debe aplicar a los trabajadores, con esto se logra el control que no es mas que ver terminado el trabajo con éxito.
Cuando una empresa logra ser realmente productiva es porque ha logrado unabuena administración, esto inicia desde organizar a los empleados de nivel bajo hasta los gerentes, es importante aprender a reconocer las necesidades de una empresa para lograr combatirlas, tenerobjetivos es primordial pues están enfocados desde un inicio en lo que quieren lograr.
Delegar responsabilidades es la mejor opción que tienen las empresas grandes, ya que es difícil que una sola...
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