Trabajo forestal

Desarrollo

Reiterados accidentes de tractores agrícolas

Diagnóstico
Detectar los efectos:
 -Caída a distinto nivel
 -Atrapamiento
 -Golpeado con
 -Golpeado contra
 -Atropellamiento -Colisión
 -Quemaduras
 -Corte
 -Volcamiento
 -Abrasión
 -Proyección de partículas
 -Incendio
Listar las posibles causas (incluya causa basal)
 -Falta de procedimientos seguros detrabajo.
 -Falta de programa de prevención de riesgos.
 -Falta de señales.
 -Falta de mantención (checklist)
 -Falta de charla.
 -Falta de capacitación.
 -Falta de inducción.
-Desmotivación
 -Falta de política de seguridad
 -Factores ambientales.
 -Fallas en la gestión

Política
Redactar una política para la empresa (breve)
• Cumplir con la legislación de seguridad y saludocupacional aplicable a
nuestras operaciones, y otros suscritos voluntariamente por la empresa.
• Prevenir la contaminación ambiental que generan nuestras actividades, productos y servicios, y laocurrencia de lesiones y enfermedades a los trabajadores.
• Revisar la política para mantener su vigencia y difundirla entre sus ejecutivos, trabajadores, proveedores y contratistas, y mantenerla adisposición de las partes interesadas.
• Procuraremos en todo momento adaptar el trabajo a la persona.
• Se deberá sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• La protecciónindividual será siempre el último recurso, teniendo siempre prioridad las
medidas de protección colectiva que sean técnica y razonablemente posibles.
• Los trabajadores serán debidamente informadose instruidos sobre los riesgos, medidas preventivas y forma de trabajo seguro, DAS.
• Crear una actitud segura en todo nuestro personal y en cada una de las actividades que realizamos.
• Se tendráen cuenta permanentemente la evolución de la técnica disponible.
• Premiaremos al trabajador que aplica en sus labores todas las reglas de seguridad.

Plan
El plan debe contemplar las posibles...