Entrenamiento De Trabajadores Forestales

Entrenamiento de Trabajadores
Forestales
Noviembre 2010

Una visión de mejora en seguridad y productividad

Origen del Proyecto
Prevalencia de accidentes graves y fatales.
Aumento deaccidentes con tiempos perdidos en los años
2005 a 2007.
Análisis causales indican como causas comunes:
Falta de preparación o entrenamiento. O de existir es de baja calidad.
Falta de sistemas deselección de personal.
Modelos preventivos son principalmente de tipo administrativos
(procedimientos, instructivos, controles, etc.)

Aumento de las demandas de centros de consumo por nuevos
proyectos oampliaciones.
Baja disponibilidad de trabajadores en puestos especializados.

Origen del Proyecto

Producción anual (M3)

Nº Trabajadores

Mercado forestal no posee un número suficiente detrabajadores habilitados para
absorber los requerimientos de la industria.
Parte de la solución es la mecanización de las labores de volteo (mayor nivel de
especialización de los trabajadores).Además, se logra una mayor productividad de
las faenas de cosecha.

Comparación según Tipo de Volteo

Origen del Proyecto
Estrategias Implementadas
•Mecanización del Volteo.
140
•Renovación deequipos.
•Control Operativo.
120
•Cumplimiento de normas y
procedimientos
100
80

96
82

69
Nueva Visión Estratégica:
Mejorar habilidades y conductas.
Evaluar desempeño.
ReconocimientoTrabajo Bien
Hecho.
No permisividad.

2,11
60

1,52

1,78

40
20
0

2005

2006
Accidentes

2007
M3/HH

2008

2009

2010

Potencial (Accidentes)

5,00
4,50
4,00
3,503,00
2,50
2,00
1,50
1,00
0,50
0,00

Objetivo

Aumentar la
productividad
y
Calidad de
los servicios

Capacitación y
Entrenamiento
Entrenamiento
de Trabajadores
ForestalesReducir
la
accidentalidad

Plan
• Mejorar habilidades
técnicas.
• Reconocer Peligros.
• Mejorar uso y
mantención de
herramientas de trabajo.
• Mejorar conocimientos
de instalación de torres...