Trabajo Gerencia

TRABAJO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

NOMBRE: STEFANY DIAZ BARRIOS
1 EMPRESA
La empresa seleccionada para la ejecución del presente trabajo es la ONG AIESEC, es una organizacipon global, apolitica, sin animos de lucro conformada integramenre por jovenes profesionales y estudiantes.
La asociación en el pais se denomina AIESEC en Colombia y tiene como sede principal Bogotá D.C., y es unaorganización civil, juvenil, sin ánimo de lucro, internacional, autónoma, independiente, educativa, apolítica y de interés general que no discrimina con base en raza, color, credo, religión, nacionalidad, origen étnico, sexo u orientación sexual.
AIESEC fue anteriormente el acrónimo frances de “Association Internationale des Étudiants en Sciences Economiques et Commerciales. En la actualidad no se utilizael acronimo pues la organizacipon ha acogido la totaludad de carreras profesionales, tecnicas y tecnologicas.
Su trabajo central es facilitar prácticas internacionales y otras actividades de soporte que proveen experiencias de aprendizaje para los practicantes, miembros, organizaciones socias y otros grupos de interés.
AIESEC como organización tiene por objeto:
1. Facilitar oportunidades aestudiantes colombianos de instituciones de educación superior y egresados colombianos de instituciones de educación superior, de realizar una pasantía, práctica profesional o voluntariado social en oficinas de AIESEC y organizaciones del sector público o privado de Colombia y el extranjero, en el marco de un proceso integral de aprendizaje.
2. Facilitar oportunidades a estudiantesextranjeros de instituciones de educación superior y egresados extranjeros de instituciones de educación superior, de realizar una pasantía, práctica profesional o voluntariado social en oficinas de AIESEC y organizaciones del sector público o privado en Colombia, en el marco de un proceso integral de aprendizaje.
3. Organizar foros, conferencias y eventos de carácter académico; de escalaslocales, nacionales o internacionales; dirigidos a la ilustración, orientación, actualización o intercambios de conocimientos y experiencias.
4. Crear oportunidades de exposición e interacción entre gente joven de diferentes culturas y nacionalidades; y de estos con comunidades locales y extranjeras.
5. Lograr una interacción fraternal entre sus miembros, ex miembros y distintosactores de la sociedad, para facilitar el desarrollo del liderazgo en las actuales y futuras generaciones de dirigentes.
6. Promover el desarrollo, social, cultural, económico y tecnológico de Colombia y otros países.
2 MISIÓN - VISIÓN
AIESEC como entidad internacional cuya sede principal esta en Holanda, tiene una figura que una la misión y la visión llamada “ENVISION”, esta es la ambición.Envisionamos “Paz y desarrollo del potencial humano”
La plataforma internacional permite a los jovenes descubrir y desarrollar su potencial de liderazgo para un impacto positivo en la sociedad, lo hacen proporcionando a sus miembros una experiencia de desarrollo integrada compuesta de oportunidades de liderazgo, pasantías internacionales y participación en un entorno global de aprendizaje.
3 valoresLos valores que defiende la organización son:

1. Activar el liderazgo: Lideramos con base en el ejemplo e inspiramos liderazgo a través de acciones y resultados. Asumimos completa responsabilidad por el desarrollo de potencial de otras personas.
2. Demostrar la Integridad: Somos conscientes y transparentes en nuestras decisiones y acciones. Cumplimos nuestros compromisos y nos dirigimosa nosotros mismos de una manera que es leal a nuestra identidad.
3. Luchar por la Excelencia: Entregamos un desempeño con las más altas calidades en todo lo que hacemos. A través de la creatividad y la innovación, buscamos mejorar continuamente nuestros resultados
4. Actuar con Sostenibilidad: Actuamos en una forma que es sostenible con nuestra organización y nuestra sociedad. Nuestras...