TRABAJO GRADUAL
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2015
La Ley Federal del Trabajo
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
SINDICATOS Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Ley del Seguro Social.
Ley del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado
Resumen de la ley federal del trabajo
La ley federal de trabajo, es el cumulo normativo que regula el deber actuar ala hora de contraer un contrato laboral y hace vigente la necesidad inmutable de este ante cualquier acto laboral. Consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones detrabajo.
• El titulo primero se refiera a los principios generales.
• El titulo segundo
Reglas individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de lasrelaciones detrabajo.
• El titulo tercero Condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y a la participación delos trabajadores en las utilidades de la empresa.
• El titulo cuarto se refiere a los derechos y obligación de de los trabajadores y de los patrones. Habitación para los trabajadores,capacitación yadiestramiento de los trabajadores, derecho de preferencia, antigüedad y ascenso.
• El titulo quinto regula el trabajo de los menores.
• Mediante 319 artículos contenidos en uncapitulo único, se entreteje una normativa detallada de las obligaciones que tienen los patrones para cualquier trabajador y ante el IMSS (Que es un organismo social autónomo y tripartita coninfluencia gubernamental, empresarial y colectiva), encargado de la seguridad social y el bienestar común del pueblo mexicano.
Resalta la integración que tiene esta ley para salvaguardarlos derechos así como las obligaciones que se generan por parte de los trabajadores del estado mexicano (federal), y la protección que se brinda tanto a los familiares como dependientes directos.
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
SINDICATOS Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Ley del Seguro Social.
Ley del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado
Resumen de la ley federal del trabajo
La ley federal de trabajo, es el cumulo normativo que regula el deber actuar ala hora de contraer un contrato laboral y hace vigente la necesidad inmutable de este ante cualquier acto laboral. Consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones detrabajo.
• El titulo primero se refiera a los principios generales.
• El titulo segundo
Reglas individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de lasrelaciones detrabajo.
• El titulo tercero Condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y a la participación delos trabajadores en las utilidades de la empresa.
• El titulo cuarto se refiere a los derechos y obligación de de los trabajadores y de los patrones. Habitación para los trabajadores,capacitación yadiestramiento de los trabajadores, derecho de preferencia, antigüedad y ascenso.
• El titulo quinto regula el trabajo de los menores.
• Mediante 319 artículos contenidos en uncapitulo único, se entreteje una normativa detallada de las obligaciones que tienen los patrones para cualquier trabajador y ante el IMSS (Que es un organismo social autónomo y tripartita coninfluencia gubernamental, empresarial y colectiva), encargado de la seguridad social y el bienestar común del pueblo mexicano.
Resalta la integración que tiene esta ley para salvaguardarlos derechos así como las obligaciones que se generan por parte de los trabajadores del estado mexicano (federal), y la protección que se brinda tanto a los familiares como dependientes directos.
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