trabajo informal breve resumen
Páginas: 8 (1889 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2014
Presentacion. Saludo cordial
El objetivo de este proyecto es promover el trabajo registrado y a profundizar la lucha sobre el fraude laboral.
TRABAJO REGISTRADO:
El trabajo registrado es la relación laboral que se establece entre un trabajador y su empleador, cumpliendo con todos los requisitos impuestos por la normativa laboral vigente. En razón de dicho vinculo, el trabajador recibe lacobertura de la obra social, el pago de asignaciones familiares, aguinaldo y vacaciones, acredita años de aportes jubilatorios y cobra su remuneración de acuerdo al convenio de trabajo que rige su actividad.
TRABAJO NO REGISTRADO:
El trabajo no registrado es uno de los principales problemas que enfrenta el mercado de
trabajo argentino desde mediados de los años noventa y que sólo mejoró sutendencia negativa en los últimos 10 años. Sin embargo, pese a la mejora sostenida en los últimos años, continúa representando una preocupación central del Gobierno Nacional. Conforme a la información recogida por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH – INDEC) en los principales centros urbanos del país, durante el primer trimestre de 2013, el 32% de los trabajadores en relación de dependencia no seencontraban registrados en la seguridad social. Los trabajadores no registrados no tienen garantizada la cobertura médica para ellos y sus familias, no reciben la totalidad de los beneficios del sistema contributivo de asignaciones familiares en el caso de tener una familia o hijos a cargo y probablemente no recibirán los beneficios de la jubilación cuando se retiren del mercado laboral, nicontarán con el seguro por desempleo en el caso de ser despedidos. Esta situación se complementa con la ausencia casi total de beneficios laborales no ligados directamente a la seguridad social –empezando por la indemnización por despido, las vacaciones pagas, aguinaldo y cobertura por accidentes de trabajo-, la falta de afiliación sindical y la percepción de ingresos por debajo de los establecidos enlos convenios colectivos y por el Salario Mínimo Vital y Móvil. Por todo esto, el trabajo no registrado constituye una expresión cabal de la precariedad laboral.
Si bien el trabajo no registrado se ha instalado desde hace muchos años en nuestro país como una de las problemáticas más graves que afectan las condiciones laborales de los trabajadores, por primera vez a partir de 2003 se produce uncambio sustancial en la política pública al instalar al Trabajo Decente como su objetivo central. El nivel de empleo y su calidad pasan a ser variables relevantes tanto para la política socio-laboral, como para la política económica. Como prueba de ello, en la actualidad, la Argentina es la primera Nación latinoamericana en incorporar el trabajo decente como objetivo de su ordenamiento normativolaboral y su política pública.
El empleo informal incluye a los siguientes tipos de empleos:
1.-trabajadores por cuenta propia dueños de sus propias empresas del sector informal,
2.- empleadores dueños de sus propias empresas del sector informal,
3.- trabajadores familiares auxiliares,
4.- miembros de cooperativas de productores informales,
5.- trabajadores por cuenta propia queproducen bienes exclusivamente para el propio uso
final de su hogar, si dicha producción constituye una aportación importante al consumo total
del hogar.
6.- asalariados que tienen empleos informales en empresas del sector formal, informal o en hogares.
Causas del empleo informal:
La elevada proporción del salario indirecto respecto del salario del bolsillo
Elevada presión fiscal sobre elvolumen de las ventas y los pagos efectuados
La superposición de impuestos nacionales, provinciales y tasas municipales, y las numerosas obligaciones.
Preaviso e indemnizaciones costosas que establece la legislación laboral en el caso de tener que suspender o despedir personal que ha sido registrado previamente.
El trabajo NO REGISTRADO está castigado por la Ley de Contrato de Trabajo....
Presentacion. Saludo cordial
El objetivo de este proyecto es promover el trabajo registrado y a profundizar la lucha sobre el fraude laboral.
TRABAJO REGISTRADO:
El trabajo registrado es la relación laboral que se establece entre un trabajador y su empleador, cumpliendo con todos los requisitos impuestos por la normativa laboral vigente. En razón de dicho vinculo, el trabajador recibe lacobertura de la obra social, el pago de asignaciones familiares, aguinaldo y vacaciones, acredita años de aportes jubilatorios y cobra su remuneración de acuerdo al convenio de trabajo que rige su actividad.
TRABAJO NO REGISTRADO:
El trabajo no registrado es uno de los principales problemas que enfrenta el mercado de
trabajo argentino desde mediados de los años noventa y que sólo mejoró sutendencia negativa en los últimos 10 años. Sin embargo, pese a la mejora sostenida en los últimos años, continúa representando una preocupación central del Gobierno Nacional. Conforme a la información recogida por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH – INDEC) en los principales centros urbanos del país, durante el primer trimestre de 2013, el 32% de los trabajadores en relación de dependencia no seencontraban registrados en la seguridad social. Los trabajadores no registrados no tienen garantizada la cobertura médica para ellos y sus familias, no reciben la totalidad de los beneficios del sistema contributivo de asignaciones familiares en el caso de tener una familia o hijos a cargo y probablemente no recibirán los beneficios de la jubilación cuando se retiren del mercado laboral, nicontarán con el seguro por desempleo en el caso de ser despedidos. Esta situación se complementa con la ausencia casi total de beneficios laborales no ligados directamente a la seguridad social –empezando por la indemnización por despido, las vacaciones pagas, aguinaldo y cobertura por accidentes de trabajo-, la falta de afiliación sindical y la percepción de ingresos por debajo de los establecidos enlos convenios colectivos y por el Salario Mínimo Vital y Móvil. Por todo esto, el trabajo no registrado constituye una expresión cabal de la precariedad laboral.
Si bien el trabajo no registrado se ha instalado desde hace muchos años en nuestro país como una de las problemáticas más graves que afectan las condiciones laborales de los trabajadores, por primera vez a partir de 2003 se produce uncambio sustancial en la política pública al instalar al Trabajo Decente como su objetivo central. El nivel de empleo y su calidad pasan a ser variables relevantes tanto para la política socio-laboral, como para la política económica. Como prueba de ello, en la actualidad, la Argentina es la primera Nación latinoamericana en incorporar el trabajo decente como objetivo de su ordenamiento normativolaboral y su política pública.
El empleo informal incluye a los siguientes tipos de empleos:
1.-trabajadores por cuenta propia dueños de sus propias empresas del sector informal,
2.- empleadores dueños de sus propias empresas del sector informal,
3.- trabajadores familiares auxiliares,
4.- miembros de cooperativas de productores informales,
5.- trabajadores por cuenta propia queproducen bienes exclusivamente para el propio uso
final de su hogar, si dicha producción constituye una aportación importante al consumo total
del hogar.
6.- asalariados que tienen empleos informales en empresas del sector formal, informal o en hogares.
Causas del empleo informal:
La elevada proporción del salario indirecto respecto del salario del bolsillo
Elevada presión fiscal sobre elvolumen de las ventas y los pagos efectuados
La superposición de impuestos nacionales, provinciales y tasas municipales, y las numerosas obligaciones.
Preaviso e indemnizaciones costosas que establece la legislación laboral en el caso de tener que suspender o despedir personal que ha sido registrado previamente.
El trabajo NO REGISTRADO está castigado por la Ley de Contrato de Trabajo....
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