trabajo katiuska

Trabajador independiente:
Se entiende por trabajador independiente o trabajadores independientes aquellas personas que no están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato de servicios y son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones.
Estas personas, conocidas también como contratistas, tienen un tratamiento especial desde el punto de vistatributario e incluso de seguridad social.
A continuaciones algunas editoriales que hablan sobre aspectos importantes relacionados con los trabajadores independientes:
Trabajador independiente desde el punto de vista tributario. Trata sobre la clasificación de los trabajadores independientes con respecto a su obligación de presentar la declaración de renta.
Para ser clasificado como trabajadorindependiente hay que facturar. Para que un trabajador pueda ser clasificado como independiente respecto a su obligación de declarar, tiene que facturar.
Retención en la fuente a trabajadores independientes. Algunos aspectos relacionados con la retención en la fuente a trabajadores independientes a quienes se les puede aplicar la tabla de retención para asalariados. Allí encuentra un gran número deeditoriales compilados sobre este tema.
Retención en la fuente por servicios. Uno de los conceptos de retención aplicable a los trabajadores independientes es por servicios.
Retención en la fuente por honorarios. La retención por honorarios es otro de los conceptos aplicable a los trabajadores independientes.
¿Retención en la fuente por servicios o por honorarios? Se explica aquí como saber si a untrabajador independiente se le deba aplicar retención por servicios o por honorarios.
Afiliación de trabajadores independientes al sistema de seguridad social. Los trabajadores independientes deben afiliarse al sistema de seguridad social.
Algunos trabajadores independientes no están obligados a cotizar a pensión. Algunos trabajadores independientes de menores ingresos, esto es que ganan un salariomínimo o menos, no están obligados a cotizar a pensión.
Obligación de declarar de los trabajadores independientes con la reforma tributaria 2012. Ley 1607 disminuye el tope de ingreso para que un trabajador independiente no declare. Pasa de 3.300 Ut a 1.400.
Cada uno de los editoriales relacionados está acompañado de otros editoriales que tratan sobre temas específicos y particulares.

Definición detrabajador o trabajadora dependiente Artículo 35.
Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. La prestación de su servicio debe ser remunerado. En este tipo de relación, se hace efectiva la subordinación y dependencia del trabajador respecto de unempleador. Esta relación comprende los diferentes aspectos del poder de dirección que ostenta el empleador sobre el trabajador. Implica el sometimiento del trabajador a las órdenes del empleador, el cual se manifiesta en el cumplimiento de horarios, el seguimiento de instrucciones y la súper vigilancia en el desempeño de las funciones, todo ello adecuado a la naturaleza de los servicios prestados porel empleador; es al que la ley le asigna su protección.
Ejemplos:
 Un policía, una secretaria y profesor.

Definición de trabajador o trabajadora no dependiente Artículo 36.
Trabajador o trabajadora no dependiente o por cuenta propia es aquel o aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna .Los trabajadores ytrabajadoras no dependientes o por cuenta propia están protegidos por la Seguridad Social. Son trabajadores independientes todos los profesionales y no profesionales que desarrollan individualmente cualquier profesión, oficio, arte o ciencia, y que son capaces de generar ingresos como consecuencia de la prestación de sus servicios .La diferencia fundamental entre el trabajador dependiente y el...