Trabajo: ley 16.744

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ÍNDICE
|Contenidos |Páginas |
|Introducción |3 |
|Ley 16744 |4|
|Obligatoriedad, personas protegidas y afiliación |4 |
|Contingencias cubiertas |5 |
|Administración |5|
|Cotización y financiamiento |6 |
|Prestaciones |7-9 |
|Evaluación, reevaluación y revisión de incapacidades |9 ||Prevención de riesgos profesionales |9-10 |
|Disposiciones finales |10 |
|Decreto 40 |11 ||Mutualidades de Empleadores y |11 |
|Empresas de Administración Delegadas | |
|Departamentos de Prevención de Riesgos |11-12 |
|Estadísticas deaccidentes |12 |
|Reglamentos internos |13 |
|Obligación de informar los Riesgos Laborales |13 |
|Decreto 54|13-14 |
|Promulgación y Conclusión |15 |
|Bibliografía |16 |

INTRODUCCIÓN
Ley 16.744Este trabajo corresponde a la ley Nº 16.744, la cuál es un seguro social obligatorio de cargo del empleador que regula y cubre los accidentes por causa, o con ocasión del trabajo; a si mismo, cubre las enfermedades provocadas de manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades profesionales). Esta ley se lleva a cabo a través de la mutual de seguridad, la cuál es unainstitución encargada de las acciones de prevención de riesgo y de los accidentes laborales.
A través del DECRETO 40, se especifican las actividades de los Departamentos de prevención de riesgo en las Empresas que cuenten con más de 100 trabajadores. Estos departamentos tienen la misión de planificar, organizar, y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes yenfermedades profesionales. Y el DECRETO 54, que establece que toda empresa, faena, sucursal o agencia en la que trabajen más de 25 personas, deberán formar los Comité Paritarios de Higiene y Seguridad.

Título I
Obligatoriedad, personas protegidas y afiliación.
Obligatoriedad
Declarase obligatorio el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en las formas...