Trabajo Pr Ctico De Responsabilidad Social


Trabajo Práctico de Responsabilidad Social de las Organizaciones




Tema: Empresas y Responsabilidad Social
Curso:
Integrantes:





1. Definición de Organización.
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

2. Definición de Empresa y Objetivos.
Una empresa esuna unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sectorprimario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
El primer objetivo de cualquier empresa debe ser el servicio a la sociedad. Es decir, la razón de  serde la empresa se fundamenta en su posibilidad de satisfacer necesidades y/o solucionar problemas de un grupo de seres humanos.
El segundo objetivo es la realización personal. Como persona integral, realiza productos y servicios generados en una empresa y a la vez se beneficia de ellos a partir de sus necesidades y problemas por solucionar. Es así como la empresa, como creación humana, debepropender por la autorrealización de quienes en ella participan para lograr los objetivos y por la satisfacción de quienes utilizan sus productos y/o servicios.
El tercer objetivo es la permanencia. Este objetivo permite distinguir el concepto de empresa del concepto de negocio:
La empresa busca permanencia en el tiempo, con metas a largo plazo que aseguren su independencia.
Estas metas se veninfluenciadas por su medio ambiente externo, donde oportunidades y amenazas hacen de constantes implementaciones de estrategias.
El cuarto  objetivo se refiere a la empresa como unidad económica, generación de recursos materiales y económicos. Esta generación económica es un medio que permite lograr los objetivos de: servicio, realización y permanencia.


3. Responsabilidad Social Empresarial y conceptosque abarca.
Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
La RSE abarca conceptos que van, desde códigos de ética, prácticas de buena gobernabilidadcorporativa, compromisos públicos asumidos por la empresa, gestión y prevención de riesgos, hasta mecanismos anticorrupción, diversidad, apoyo a las mujeres y a los no blancos, entre otros; contempla además la extensión de esos compromisos por toda la cadena productiva involucrada en la relación con los proveedores.

4. Organizaciones que promueven la práctica de la R.S.E en la Argentina.
I.A.R.S.E.
CEADS(Consejo Empresario Argentina para el Desarrollo Sostenible): Dedicada exclusivamente a la vinculación empresa y desarrollo sostenible.
FARN (Fundación Ambiente y Recursos Naturales): Es una organización no gubernamental sin fines de lucro, apartidaria, cuyo objetivo principal es promocionar el desarrollo sustentable a través de la política, el derecho y la organización institucional de lasociedad. 
Los destinatarios del trabajo de FARN son, principalmente, los decisores públicos y privados.
Organización Internacional del Trabajo:La OIT es la agencia tripartita de la ONU y convoca a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Confederación Internacional Sindical:El cometido...