Trabajo Practico Administacion2

Trabajo Practico N°1
Conceptos Claves
Administración: Acción y efecto de administrar. Administrar: Gobernar, dirigir, ordenar algo. AlgoOrganización
Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinaos fines
Ciencia: Conjunto de conocimiento obtenidos mediante la observación y razonamiento, sistemáticamente estructurado y de los que se deducenprincipios y leyes generales
Técnica: Conjunto de procedimientos y recursos de que se sirve una ciencia
Arte: Virtud disposición y habilidad para hacer algo
Datos: Antecedente necesario para llegar al conocimiento exacto de algo o para deducir las consecuencias legitimas de un hecho.
Objetivo: Meta o fin que se quiere alcanzar con el resultado de actividades
Recursos: Conjunto de elementosdisponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa
Unidad Social: Sistema o conjunto de relaciones que se establecen entre los individuos de una organización
Estructura: Distribución y orden de partes
Actividades: Conjunto de operaciones o tareas propias de una persona o entidad.
Entorno: El ambiente que nos rodea
Epistemología: Doctrina de los fundamentos y métodos del conocimientocientífico
Idiosincrasia: Rango, temperamento, carácter, etc., distintivos y propios de un individuo o de una colectividad
Sistema: Conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazadas entre si
Procesos: Conjunto de pasos a seguir en el transcurso del tiempo para obtener algo
Retroalimentación: Es un mecanismo por el cual una cierta proporción de la salida de un sistemase redirige (vuelve) a la entrada, con el objeto de controlar su comportamiento
Contexto: En tono lingüístico del cual depende el sentido de una palabra
Subsistema: Es un sistema que esta integrado en otro sistema
Método: Procedimiento que se sigue en la ciencia para hallar la verdad y enseñarla / modo de decir con orden
Modelo: Esquema, de un sistema o de una realidad compleja como laevolución económica de un país
Hipótesis: Suposición de algo posible o imposible para sacar de ello una consecuencia
Centros de poder: Grupo de personas o una sola personas que tiene y ejerce poder sobre otras personas que integran una organización
Cultura organizacional: Son los valores y comportamientos de una organización que construyen el ambiente de relación de los integrantes
CUESTIONARIO

1.La administración es una ciencia técnica no es un conocimiento artístico por que en el campo de las artes encierra un conjunto de actitudes absolutamente diferente de las que caracteriza al campo de las ciencias y de las técnicas. El arte no busca explicaciones ni compresión de la realidad de un objeto ( tal como lo realiza la ciencia) ni tampoco transformar las cosas ( tarea que realiza latécnica)
2. Epistemología: Es la teoría del conocimiento dedicada a estudiar la ciencia con su contenido, con sus características, sus divisiones y relaciones mutuas, como también los distintos lugares que ocupa en el universo del conocimiento
Epistemológicamente la administración se encuentra entre la ciencia y la técnica ya que esta se retroalimentan
La ciencia con la que tieneinterdisciplinariedad:
SOCIOLOGIA
PSICOLOGIA
MATEMATICA
INFORMATICA
ECONOMIA

3. Metodo Científico

1°) Observación (consiste en aplicar los sentidos o un objeto o un fenómeno)
2°) Planeamiento de la hipótesis (Mediante la observación)

3°) La demostración y presentación de la tesis o la teoría científica



4. La ciencia y la técnica se realimenta (relaciona) por que, la ciencia tieneconocimientos hipótesis teorías y fundamentos, que la técnica utiliza para poder elaborar procesos, normas y reglas. Cuando un procedimiento no esta bien fundamentado se necesita volver al conocimiento científico (donde encontramos la retroalimentación) para encontrar una explicación y redefinición.
La técnica transforma los conocimientos de la ciencia en procedimientos útiles.


CIENCIA...