Trabajo Practico Psicoligía El Diablo Viste A La Moda

Introducción
El presente trabajo práctico de psicología laboral intenta abordar distintos aspectos del conductismo que se encuentran reflejados en la película “El Diablo viste a la Moda”.
Dentro de los aspectos buscaremos escenas donde se percibe el conductismo, las conductas aloplasticas y autoplásticas y la teoría de Adler, también describiremos los rasgos de personalidad de la Jefa y sus dosasistentes y plantearemos ejemplos sobre motivación del personal en la empresa.
Para todos los casos realizaremos la explicación correspondiente de la teoría que abordamos, presentando los ejemplos encontrados.
Para poder realizar este trabajo práctico fue necesario visualizar el film con detenimiento para entenderlo desde el punto de vista de lo solicitado.
No podemos empezar sin hacer unabreve reseña de la película y sus orígenes.
La película, conocida también como “The Devil wears Prada”, se encuentra basada en el libro de la periodista Lauren Weisberger, se trata de una comedia dramática, siendo dirigida por David Frankel. Sus actores principales son Meryl Streep (Miranda Priestly), Anne Hathaway (Andrea Sachs o Andy), Emily Blunt (Emily Charlton), Stanley Tucci (Nigel), SimonBaker (Christian Thompson), Adrian Grenier (Nate Cooper) entre otros.
En ella Andy es una periodista recién recibida que consigue trabajo en la revista Runway como segunda asistente de Miranda, la editora en Jefe de dicha revista. Andy deberá trabajar para ella junto a la primera asistente Emily. Andrea tiene como meta trabajar ahí por un año para juntar experiencia en su carrera, mientras Emilytiene como fin que Miranda la lleve a la semana de la moda en Paris. En un principio podemos ver como Andrea no encaja en el ambiente de la revista. Con los consejos de Nigel, de a poco, se va adecuando a la revista y a las exigencias de Miranda. Miranda solicita cosas casi imposibles, que Andy cumple a pesar de dar su máximo esfuerzo y dejando de lado su vida fuera del trabajo. Lo que genera ciertaconfianza de parte de Miranda, quien decide llevarla a Andrea a la semana de la moda en Paris. Ahí Andrea que se planteaba continuar con su trabajo, decide dejar el empleo para continuar su vocación.

1 ESCENAS DONDE SE VEA EL CONDUCTISMO.

Como hemos visto antes el Conductismo es para Watson “Estimulo y Respuesta”
Dentro de la película se pueden observar varias escenas que nos muestran elconductismo de Watson, entre algunas las siguientes:

a.- Andy la nueva asistente observa como todos los empleados reaccionan cuando Emily avisa que va llegando la jefa al trabajo, todos, absolutamente todos reaccionan al llamado de manera acelerada, con un ritmo y reacción de alerta.
Andy observa y como aun no se encuentra dentro del grupo no sabe cómo reaccionar, se le ve torpe, fuera de lugar.Según Watson, las personas reaccionan a los estímulos externos como una manera de respuesta para adaptarse, pero que en principio la primera reacción ante un estimulo desconocido será de tres formas, de temor, odio, amor.
En el caso de Andy es temor, se le ve temblorosa e incluso bloqueada a moverse.

b.- La adaptación como Watson nos dice, es el ajuste al medio, se ve en la película lo siguiente:Andy en su necesidad de conservar su trabajo como parte de sus objetivos, llega a la conclusión de pedir un consejo a Nigel, quien a su vez le muestra que no está haciendo realmente lo necesario para adaptarse.
Andy cambia su forma de vestir, y sus hábitos. Watson nos dice que en el proceso del aprendizaje lo más importante para llevarlo a cabo es la frecuencia del estimulo. Con esto vemos a Andy endiferentes escenas con diferentes cambios de ropa que nos muestran su adaptación al mundo de la moda y como va aprendiendo lo que necesita para ser la asistente que Miranda quiere.

c.- Dentro del conductismo encontramos a Pavlov quien nos habla sobre los estímulos y las respuestas condicionadas.
En la película observamos como la jefa Miranda utiliza la palabra Emily para referirse a sus...