TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Introducción

Este trabajo de investigación fue realizado por las alumnas Julia Villarreal de Bernal y Lusbey Márquez del IV trimestre del Programa Nacional de Formación en Administración del Instituto Universitario de Tecnología “Dr. Federico Rivero Palacios” Región Capital, Misión Sucre, en función de adquirir los conocimientos necesarios para el manejo de una empresa y valorar el entorno deésta, con el objeto de buscar debilidades, fortalezas y estrategias que ayuden a mejorar el desempeño de la organización en cuestión .

En el texto se exponen aspectos generales de cómo se lleva la administración de una empresa, en este caso, una Cooperativa denominada “COOPERATIVA COQUETERÏAS TA 2” RL, situada en la II etapa de San Lorenzo, parroquia Santo Domingo del municipio Fernández Feodel Estado Táchira; empresa dedicada a la confección de ropa deportiva. Aún cuando es una organización pequeña, en pleno crecimiento, con algunas fallas como por ejemplo no pagan las obligaciones de Ley como el Seguro Social Obligatorio, Seguro de Paro Forzoso, Ley de Política Habitacional, INCES, se encuentran realizando las diligencias necesarias para corregir estas fallas y mantienen al día elpago de los impuestos de ley, lo que permite deducir que buscan superarse como empresa.

Realizar este trabajo le ha permitido a las alumnas hacerse una idea de lo que implica llevar la administración de una empresa; tarea nada sencilla, aunque con una buena planificación, buena organización, dirección, control y por supuesto evaluación que permite corregir fallas, es más fácil llevarla a cabo.Es importante que quien lleve la administración de una empresa entienda que no solo llevar los números de la misma es suficiente, también se debe tomar en cuenta al personal, parte principal del buen desarrollo de una empresa.

El trabajo esta redactado de manera sencilla y actual, contiene teoría y practica de cómo llevan en la cooperativa la administración y un bosquejo general de cómoven las alumnas el perfil de la Coordinadora. Igualmente lleva sugerencias de algunos aspectos a mejorar para llegar al mejoramiento administrativo, así como anexos que permiten darse una idea general de la administración de la empresa.







Capitulo I
1.-Inventario de organizaciones

1.1-Breve descripción teórica de lo que es una organización

Según Idalverto Chiavenato, “laOrganización es estática y limitada, se refiere al establecimiento de estructura y forma. Se conciben distintas formas de organización, según su naturaleza:
La Organización como entidad social: en la cual las personas interactúan entre sí para alcanzar los objetivos.
La Organización como función administrativa y parte del proceso administrativo (planificación, dirección, coordinación y control).La Organización social: Está basada en la división racional del trabajo que especializa órganos y personas en determinadas actividades.
La Organización informal: emerge espontáneamente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal. Surge de la amistad”.

1.2-Diagnóstico:

Se aplicó un censo en la II etapa de la comunidad de San Lorenzo, parroquia Santo Domingo delMunicipio Fernández Feo del Estado Táchira para la realización del inventario de organizaciones, además de métodos estadísticos para la presentación de la información. El resultado del censo es el siguiente:

1.3-Tipos de organizaciones:

1.3.1-Sociales
Consejo Comunal “Unidos Venceremos”

1.3.2-Educativas
Públicas
Liceo Nacional Seminarista “Freddy Wilson Acevedo Pérez”
EscuelaBolivariana “San Lorenzo”
Simoncito “Niños del Carrusel”
Simoncito “Mis Parvulitos”
Misión Ribas
Misión Robinson

Privadas
No existen

1.3.3-Salud
No existe en la II etapa de San Lorenzo

1.3.4-Políticas
Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV)
Acción Democrática (AD)

1.3.5-Culturales
Musicales
Grupo Juvenil de la Iglesia Católica “Uniendo Corazones” (informal)
Grupo...