Trabajo Redes

Páginas: 11 (2588 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2013
PROYECTO PARA EL DESARROLLO DEL
CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE PERSONAL EN RED
COLEGIO COMFANDI SAN NICOLAS

Amelia Gómez Palacios
Ana Milena Preciado Canas
David Alexander Ospina Urbano
Elcy Jojhana Tàquez Polindara
Jose Herney Lasso Trochez
Gineth Lorena Sierra Moriones

Técnico En Sistemas

Sena-Comfandi

Santiago De Cali, (Valle Del Cauca)

Lunes 14 de Febrero del 2011PROYECTO PARA EL DESARROLLO DEL
CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE PERSONAL EN RED
COLEGIO COMFANDI SAN NICOLAS

Amelia Gómez Palacios
Ana Milena Preciado Canas
David Alexander Ospina Urbano
Elcy Jojhana Tàquez Polindara
Jose Herney Lasso Trochez
Gineth Lorena Sierra Moriones

Miguel Ángel Ramírez

Técnico En Sistemas

Sena-Comfandi

Santiago De Cali, (Valle Del Cauca)

14 deFebrero del 2011

CONTENIDO

* INTRODUCCIÓN
* PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
* JUSTIFICACIÓN
* MARCO TEÓRICO
* OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICO
* PROPÓSITO
* METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO
* CRONOGRAMA
* CONCLUSIONES
* BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El colegio Comfandi San Nicolás se requiere un sistema más actualizado,hablamos de una herramienta sistematizada que permita controlar la entrada y salida del personal reduciendo costos y tiempo para la empresa, de igual manera brindando a esta fiabilidad y confidencialidad para realizar un buen manejo de este control.

JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

El Colegio Comfandi San Nicolás en la actualidad requiere un sistema más actualizado para que controle la entradadel personal que no tome demasiado tiempo, que sea confiable y reduzca costos para la empresa.

Esto se debe a que esta empresa se ve afectada por el actual control que se realiza de la siguiente manera: manejan la marcación de tarjeta de reloj o minutas, estas sirven para la entrada del personal. La marcación de tarjeta del personal ha sido una problemática ya que se recogen las tarjetas ensecretaria posteriormente se las envía a dirección y por último a recursos humanos. En recursos humanos realizan otros procedimiento lo cual implica que puede haber perdida de información, también requiere de más gastos en papelería ya que quincenalmente el personal debe de utilizar una nueva tarjeta.

MARCO TEÓRICO

La base de datos es un lugar donde puede almacenar información relacionada con untema específico de manera organizada, además de almacenar datos, también se puede clasificar, extraer y sintetizar información relativa a los datos.
Access de Microsoft Office es el programa que te permite crear y gestionar las bases de datos, pero que por falta de conocimiento a veces no es utilizado o se emplea de forma equivocada, adicionalmente no se reconoce la diferencia en las necesidadespara gestionar información creando la confusión de cuándo utilizar Excel y cuando Access
Es importante manejar bases de datos ya que la era de la información está produciendo grandes volúmenes de datos, que requieren métodos eficientes para su manejo. En esta área, las bases de datos están cumpliendo una labor fundamental al organizar los datos en estructuras lógicas que permiten optimizar suingreso, almacenamiento y acceso para consultas.

LECTOR DE CÓDIGO DE BARRAS
Escáner o lector que por medio de un laser lee un código de barras y emite el número que muestra el código de barras.
Hay escáner de mano y fijos este tiene varios medios de conexión USB, puerto serie wifi incluso directamente al puerto del teclado por medio de un adaptador.

Código de barras:
Dibujo formado porbarras y espacios paralelos, que codifica información mediante las anchuras relativas de estos elementos. Los códigos de barras representan datos en una forma legible por las máquinas, y son uno de los medios más eficientes para la captación automática de datos.

Utilidades que tiene el código de barras
El código de barras ha sido creado para identificar objetos y facilitar el ingreso de...
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