Trabajo Sobre Discriminacion

SESION: 3
PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS Y SUS CONSECUENCIAS



REFERENCIAS:
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
Conapred. (2011a). Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010. Resultados sobre diversidad sexual. México, Conapred.
Conapred. (2011b). Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010. Resultados sobre personas adultas mayores. México, Conapred.Conapred. (2011c). Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010. Resultados sobre las y los jóvenes. México, Conapred.
Conapred. (2011d). Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010. Resultados sobre niños, niñas y adolescentes. México, Conapred.





UNIDAD 3
PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS Y SUSCONSECUENCIAS
Actualmente, y es bueno reconocerlo, existen muchas actitudes de discriminación a ciertos grupos que se consideran vulnerables. Las causas de esta discriminación es porque los consideramos diferentes a nosotros, o porque nos basamos en tradiciones de nuestros antepasados. Los grupos sociales más vulnerables a la discriminación son:
1.- LAS MUJERES. Grupo muy vulnerable a la discriminaciónen nuestra sociedad; causas: El machismo mexicano y las tradiciones.
Por lo que es considerada inferior para muchas actividades como: en la educación, el trabajo, la preparación profesional, actividades, en el hogar. Lo positivo es que muchas tradiciones sobre todo que la mujer no debe trabajar, sino dedicarse al hogar van desapareciendo para el bien del país; igualmente ha aumentado el número demujeres dedicadas a la política (que antes era un tabú), a tener carrera profesional, a practicar deportes profesionalmente y a actividades de trabajo que antes eran “exclusivas del hombre” Pero no deja de ser un problema aún en algunas regiones de nuestro país.
2.- PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Es triste ver en muchos lugares comerciales y oficinas gubernamentales que no existe cuidado deconstruir accesos para personas que tienen el problema de andar en sillas de ruedas; también como no existe una cultura de respeto para estas personas en transportes públicos, centros comerciales (invadiendo el estacionamiento exclusivo para ellos). Y no cultivamos el hábito de respeto hacia estas personas, que por el solo hecho de ser diferentes a nosotros los excluimos de muchas actividades. Es hora deque la sociedad los vea normalmente brindándoles oportunidades de educación, de trabajo, de recreación de acuerdo a sus capacidades.
3.- PREFERENCIAS U ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO. Actualmente se ha desatado una lucha sobre la actitud y conducta de estas perso- nas a favor o en contra; que si se respetan sus derechos, que si no los tienen. Lo que tenemos que establecer es que enmuchos de los casos algunas esas preferencias u orientaciones se adquieren por influencia o violación, Pero para otros existe un procedimiento quirúrgico. Estamos de acuerdo que cada ser humano debe elegir su estilo de vida pero es importante que no trate de imponerlo a otros sobre todo a menores de edad.
4.- MOTIVOS RACIALES, COLOR, LINAJE U ORIGEN NACIONAL U ÉTNICO. Este tipo de discriminación,por motivos raciales, no se manifiesta abiertamente en nuestra sociedad, pero si de una manera sutil, al rechazar consiente o inconscientemente a las personas de color negro, a los indígenas, o simplemente a los que no tienen el mismo color de piel que nosotros o no hablan la misma lengua; este rechazo o discriminación se manifiesta en desconfianza, en no dirigirles la palabra y en hacerlossospechosos culpables de lo malo que sucede. Las consecuencias es que estas personas que se sienten discriminadas, muchas de las veces no prosperan económicamente, o socialmente por falta de oportunidades y confianza que les debemos tener pues son seres humanos como nosotros. Tenemos que cultivar la cultura de respeto, confianza y tolerancia ante esas personas, que pueden ser diferentes físicamente y...