Trabajo Tica Empresarial Cristian Jara Hellip

Páginas: 3 (577 palabras) Publicado: 12 de julio de 2015
Ética Empresarial
Caso FIFA

Cristian Jaramillo Barría
MBA FACEA-UCSC

Concepción, 06 de Junio, 2015

209
Asociaciones
6
Confederaciones

Ingresos
Anuales FIFA

FIFA

CONMEBOL

CONCACAF

UEFA

CAFAFC

OFC

Dílema
Ético

“Aceptar el pago de Coimas para beneficio personal a
cambio de garantizar los derechos de transmisiones y
Publicidadad a ciertas Empresas de Marketing.

 Eldilema señala como Altos Funcionarios de la FIFA y
sus confederaciones han recibido coimas para
beneficio personal de forma ilegal.
 Vulneraron y engañaron al mundo del Futbol, siendo
las Asociacionesde Futbol asociadas a la FIFA las más
perjudicadas, ya que dejaron de percibir esos ingresos
que iban directamente a los bolsillos de algunos
oportunistas. Además no había competencia leal por
partede las empresas de Marketing que aseguraban
los derechos de Transmisión y Publicidad de los
torneos Internacionales de Futbol a través de pago de
coimas.

Estos hechos, presentan un
“dilema ético”, yaque
involucra una
incertidumbre derivada de
la contradicción entre el
principio o valor practicado
y sus consecuencias.

Solución
¿Cómo resolver el dilema ético grupal en la Fifa y susConfederaciones?
Orientar a todos los actores en la misma dirección
Hacer prevalecer el aspecto moral sobre las consecuencias
Hacer prevalecer las consecuencias utilitarias sobre las consecuencias
egoístas Análisis de
la Situación
Considerando que no todo problema es un dilema ético, dado el análisis de la aceptación
del pago de Coimas a beneficio personal a cambio de apoyo oficial, podemos determinar
que nosencontramos en un caso Moralmente No Ético con Consecuencias Positivas.

Moralmente
Ético

Moralmente
No Ético

Consecuencias
Positivas

CORRECTO
BUENO

NO
DILEMA

INCORRECTO
BUENO

DILEMAConsecuencias
Negativas

CORRECTO
MALO

DILEMA

INCORRECTO
MALO

NO
DILEMA

Aceptación de coimas irregular
por parte de Empresas de
Marketing hacia la FIFA y sus
Confederaciones.

Evaluación
Deontológica...
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