TRABAJO UT 4 MARKETING 1

TRABAJO UT 4

1. Laura trabaja como auxiliar administrativo en el centro de trabajo que la empresa TECNISA, dedicada a la comercialización de material de oficina, tiene en Madrid. A continuación seexponen diferentes situaciones ante las que se encuentra en su vida laboral.
Su jefe le ordena que realice tareas en el almacén porque el mozo de almacén acaba de llamar indicando que hoy no puedeacudir al trabajo.
La empresa decide trasladarla de forma definitiva al centro de trabajo ubicado en Bilbao.
Recibe una carta de despido en la que la empresa alega repetidas faltas de asistenciainjustificadas. Laura no está de acuerdo y decide reclamar contra el despido, segura de que la empresa no puede probar esas supuestas faltas.
Tras ser readmitida por la empresa, Laura decide pedir unaexcedencia para iniciar una nueva etapa, pues quiere colaborar como voluntaria en un proyecto de una ONG en Latinoamérica.

a) ¿Ante qué situación se encuentra Laura cuando el jefe le ordena realizarfunciones de mozo de almacén? ¿Está justificada esta decisión empresarial?
b) ¿Durante cuánto tiempo se puede mantener esta situación?
c) ¿Qué salario le corresponderá a Laura durante el tiempo quedesarrolle funciones de categoría inferior?
d) ¿Ante qué situación se encuentra Laura cuando la empresa decide trasladarla a otro centro de trabajo?
e) ¿Qué opciones tiene Laura ante tal decisión empresarial?f) ¿A qué tipo de despido se enfrenta Laura?
g) En caso de que la empresa no pueda probar las faltas de asistencia, ¿cuál será la calificación del despido? ¿Y sus efectos?
h) ¿Qué tipo de excedenciapuede solicitar Laura?
i) ¿Cuál es su duración mínima y máxima?

2. Un trabajador con un contrato temporal por circunstancias de la producción de 6 meses, comenzó a trabajar el 1 de julio de 2.014. Eldía 31 de diciembre del 2.014, al recibir la nómina, se le comunica que queda extinguida su relación laboral, presentándole la empresa el saldo y finiquito. El trabajador no ha disfrutado de...