trabajo n°1 en fomentar practicas seguras y saludables en los ambientes de trabajo


TALLER N°1 FOMENTAR PRACTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.


FUENTE: Es el medio por el cual se genera el riesgo (herramienta, maquina, estructura, sistema).
MEDIO: Es el ambiente en el cual se desarrolla la actividad y se interactúa con la fuente.
HOMBRE: Es el individuo que interactúa en el medio y trabaja en la fuente. Para su debido desarrollo el individuo debetener una protección adecuada a la actividad que desarrolla y una capacitación que le reitere los riesgos que implica su actividad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno oacción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
ENFERMEDAD PROFESIONAL O EP: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgopresentes en el ambiente de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:

• El ocurrido en cumplimiento de laborescotidianas o esporádicas en la empresa.

• El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

• El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufridodurante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda lareglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales
Agentes de riesgo: los agentes de riesgo son aquellos riesgos que afectan la salud de una persona en un ambiente de trabajo, entre estos podemos encontrar:
Acto inseguro: situación que se presenta cuando el trabajador, su compañero o cualquier persona se comporte peligrosamente o cometa errores que puedan generar accide3ntes seapor acción u omisión
Una acción peligrosa está asociada con:
• No saber
• No poder
• No querer
Condición peligrosa: situación que se presentan cuando
♦ Un edificio, o sus aledaños, o parte de los mismos,
♦ Las instalaciones que se encuentran en el ámbito del trabajo
♦ Los procesos desarrollados
♦ Las máquinas y equipos utilizados o que se encuentran dentro del ámbito
♦ Los productos,en cualquier etapa del proceso de manufactura en que se encuentren
♦ Los insumos que se utilicen o almacenen
Presentan condiciones (o se encuentran en condiciones) de generar accidente
SGSS: El Sistema general de seguridad social en salud SGSSS fue creado mediante la Ley 100 del 23 de diciembre de 1993, con el objeto de dotar de una nueva organización al sector salud, de modo que se hicieraposible la gradual y progresiva ampliación de coberturas y el acceso a la salud para toda la población del país. A su vez, esta transformación implicó el rediseño de la estructura existente hasta el momento, en gran parte definida por la Ley 10 de 1990 y la Ley 60 de 1993 y la Ley 715 de 2001.
ARP: Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administración de los Riesgos...