Trabajo N 2 RRHH

INSTITUTO PROFESIONAL SANTO TOMAS CONCEPCION.




FIRST RENT A CAR.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

ROMINA ORTEGA.
13/10/2015
DOCENTE: OSCAR ARTEAGA.




Trabajo Nº 2 RRHH.

Nombre de la empresa: First rent a car.
Giro: Arriendo de vehículos.
Ubicación: Lord Cochrane Nº 862 Fono/Fax: (56 41) 2223 121 Aeropuerto Carriel Sur Fono (56-41) 2732050 correo: concepcion@firstrentacar.clOrganigrama.








Cargos.
1. Jefe de Contabilidad.
2. Encargado de Transporte.
3. Auxiliar de Documentación y Archivo.
4. Encargado de Compras.
5. Encargado de publicidad.

Metodología de investigación.
Método mixto.
Carta Gantt.

MES 1
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
BUSQUEDA DE INFORMACION
X
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REALIZAR CUESTIONARIO


X
X

MES 2
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
APLICACIÓN DEL CUESTIONARIOX

X

ANALISIS DEL CUESTIONARIO CON GERENTE

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MES 3
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
ACTUALIZACION DE LOS PUESTOS
X
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ENTREGA DE COPIAS DE LOS NUEVOS DESCRIPTORES DE LOS PUESTOS.


X
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Descripción del puesto.
Fecha: 13/10/2015
Cargo: Jefe de Contabilidad.
Departamento: Administración.
Nombre/cargo del supervisor: Gerente de Finanzas y Administración.
Condición de empleo: Tiempocompleto.
Horas regulares trabajadas: 45 horas semanales.
Se redacta una descripción del puesto a fin de describir las tareas actuales organizadas i desempeñadas por un empleado totalmente calificado (que posee los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesaria para el puesto). Debe haber uno en el registro por cada puesto de tiempo completo y de tiempo parcial. Adjunte una copia de laúltima descripción del puesto preparada para este puesto en particular.
¿Cuándo fue la última vez que se actualizo esta descripción del puesto? Fecha 25/10/1995
¿Cuál es el propósito general y el objetivo de este puesto?
Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registros de las operaciones financierasde la empresa, bajo características confiables, oportunas, verídicas y objetividad para la toma de decisiones.
Consigne en orden de importancia las principales responsabilidades del empleo y calcule el porcentaje de tiempo insumido para cada responsabilidad (la principal función del empleo puede ser la requiere mayor cantidad del tiempo o no).

1. Coordinar el correcto registro de lastransacciones financieras y contables de empresa.
2. Elaborar los estados financieros.
3. Supervisar que se realice el correcto registro de las operaciones financieras y contables.
4. Presentar información oportuna, real y confiable.
5. Analizar los procesos actuales y proponer mejoras.
6. Detectar necesidades relativas a las características que requieren los usuarios dela unidad.
7. Capaz dereaccionar al cambio en forma productiva y de manejar otras áreas esenciales según le sean asignadas.
Descripción del puesto.
Fecha: 13/10/2015
Cargo: Encargado de Transporte.
Departamento: Aprovisionamiento.
Nombre/cargo del supervisor: Gerente de Administración.
Condición de empleo: Tiempo completo.
Horas regulares trabajadas: 45 horas semanales.
Se redacta una descripción del puesto a fin dedescribir las tareas actuales organizadas i desempeñadas por un empleado totalmente calificado (que posee los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesaria para el puesto). Debe haber uno en el registro por cada puesto de tiempo completo y de tiempo parcial. Adjunte una copia de la última descripción del puesto preparada para este puesto en particular.
¿Cuándo fue la última vez que seactualizo esta descripción del puesto? Fecha 30/09/1998
¿Cuál es el propósito general y el objetivo de este puesto?
Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades asociadas con el personal a su cargo, mantener en buen estado las unidades de transporte, así como llevar el control de combustible y los kilómetros para la mantención correspondiente.
Consigne en orden de importancia las...