Trabajo y Genero

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Todo esto contribuye a explicar las menores posibilidades de ascenso en el trabajo que tiene la mujer.
La expresión “segregación por sexo” describe la concentración de hombres y de mujeres en distintas ocupaciones. Es sabido que la participación de las mujeres en la participación activa es menor que la de los varones, sos tasas de desempleo son mayor, que sus contratos son en mayorproporción que los de los varones temporales o a tiempo parcial y que se concentran en determinados sectores productivos.
Hasta hace muy poco, para la gran mayoría de las mujeres, sus trayectorias laborales han tenido un recorrido muy diferente que la de los varones. Mientras que para ellos la expectativa de matrimonio juega como un refuerzo o adicional del itinerario laboral, para las mujeresaparecía como un freno o un riesgo para desarrollar una carrera. Hoy, hay mas mujeres que eligen exclusivamente desarrollar un trabajo o profesión o retardan la formación de una familia y tener hijos o logran establecer relaciones de pareja equitativas que permiten compartir responsabilidades y derechos de ambos.
En las ultimas décadas el trabajo remunerado de la mujer y su independencia con respecto alingreso económico esta provocando cambios sustánciales el las relaciones de genero. El hombre se valió siempre del dinero como uno de sus mayores recursos de poder. Su lugar en la familia como proveedor de los bienes económicos legitimaba su lugar social y preservaba su lugar ante los hijos, la familia amplia, sus pares del barrio o la institución social. La perdida de esta función se esta funciónse esta convirtiendo en la perdida de del valor social de su condición de hombres, de su masculinidad.

Mapa de las mujeres en la Argentina

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[pic] Por Luciana Peker

En la Argentina, las estudiantes universitarias, que llegan a recibirse, superan ampliamente a los varones que se forman como profesionales. Sin embargo, a pesar de la mayor capacitación, la desigualdadsalarial es una injusticia que está borrada de la agenda política y afecta a los bolsillos femeninos: las mujeres ganan alrededor de un 20 por ciento menos que los varones. Pero el problema es más difícil de solucionar porque hay poquísimas sindicalistas para defender las condiciones de empleo de las trabajadoras. Todo esto, a pesar de que ya tres de cada diez familias dependen de una jefa de hogar.Mientras que la gran deuda de la salud pública es que la mortalidad materna prácticamente no baja desde hace 15 años y la principal causa es el aborto. Las estadísticas enlazadas en esta nota a partir de distintas investigaciones reflejan un país con grandes progresos, contradicciones, deudas pendientes, disparidades sociales e inequidades regionales.
Una radiografía de las mujeres argentinasque avanzaron en su capacitación, la mantención del hogar y el acceso al poder, pero todavía sufren discriminación laboral y económica –un problema absolutamente invisibilizado– y otras agujeros en las políticas públicas incongruentes con el nivel de desarrollo del país –como el embarazo adolescente o las muertes por aborto- que no logran revertirse a pesar de los reclamos y los compromisosinternacionales. Un informe para saber quiénes somos, cómo estamos y todo lo que nos falta para que la igualdad sea una palabra que nos beneficie a todas.
LA MITAD MAS UNA
• Mayoría: el 53 por ciento de la población está formada por mujeres y el 47 por ciento por hombres, aunque no en todos los lugares la distribución de sexos es igual. En el Noreste (NEA) las pobladoras llegan al 54 por ciento ylos habitantes bajan al 46 por ciento. Pero en la Patagonia se presenta una paridad de género: hay un 49 por ciento de hombres y un 51 por ciento de mujeres.
• Sí hay hombres: sin embargo, la idea de “ya no hay hombres” con la que se pretende asustar o aumentar esa fantasía de que las mujeres están en desventaja para conseguir pareja porque somos minoría –y eso repercute en la autoestima,...