Trabajo y salud mental

Trabajo de Campo Laboral

El conjunto de relaciones de producción forma la estructura económica de la sociedad capitalista, la base real sobre la que se levanta la superestructura jurídica y política, y a la que le corresponde determinadas formas de conciencia social. El modo de producción de la vida material, condiciona el proceso de la vida social, política e intelectual en general.
No es laconciencia la que determina su ser, sino por el contrario, es su ser el que determina su conciencia.

Carlos Marx. (Introducción a la crítica de la economía política)

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Tema:

“El trabajo y su Incidencia en la Salud y en la Salud Mental en particular”.

Problema:

“Las condiciones laborales y sus relaciones con la salud mental en el personal del sectorde Patio de Comida del supermecado la Ga
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Fundamentación.

Decidimos abordar la problemática del trabajo y sus influencias en la salud mental del personal del patio de comidas del supermercado la Gallega, puesto que consideramos que la salud mental de los trabajos podría llegar a estar en riesgo debido a múltiples factores como la ansiedad, el stress, alineación,riesgo físico, etc.
Pensamos que el contenido psicológico del trabajo genera estrés, la mecanización y/o automización, junto con la parcelación del trabajo se traduce en un contenido psicológico negativo del mismo, tanto porque priva al trabajador de las posibilidades de desarrollar sus capacidades, como porque la cantidad de trabajo es excesiva.
Consideramos que las cargas emocionales, laansiedad, el estrés, etc., repetidas durante un largo periodo, finalmente generan enfermedades demostrables en estudios.
En cuanto a la modalidad de trabajo, destacaremos para abordar el estudio, la forma salarial, los turnos horarios y la rotación, duración del ciclo de trabajo, las posibilidades de comunicación con los compañeros de trabajo y la seguridad
Otro punto importante que queremos abordar ennuestro trabajo es, a saber, de que si la política empresarial tiene algún tipo de relación con la salud, sí las características de la situación laboral de los empleados; tienen implicancia en la aparición de ciertas patologías, si las hubiese, y si podría decirse que las condiciones que impone la empresa afectan a la salud del empleado.


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Antecedentes:

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Objetivos:

Cuando nos preguntamos acerca de los objetivos de nuestra investigación, nos propusimos ciertas metas a realizar en nuestro trabajo de Campo.

En primera medida nos formulamos un objetivo general:

“Observar, describir y analizar los procesos y medios de comunicación de los empleados del patio de comidas del Supermercado la Gallega, a fin de poderposibilitar un proceso más eficaz y satisfactorio de la relación laboral”.

En segunda medida nos formulamos objetivos específicos que nos permitirían abordar de mejor manera el objetivo general planteado:

A) Identificar las formas de comunicación entre pares.
B) Identificar formas de comunicación empleado- empleador.
C) Conocer las reglas horarias.
D) Conocer el nivel de capacitación rerquerido yel obtenido.

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Marco Emperico:

Estructura y generalidad del lugar de trabajo tomado.
Lugar en cuestión: Patio de comida perteneciente al supermercado “La Gallega”, situado en Av. Pellegrini y Bv. Mitre.


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Diferenciación y catalogo de lugares:

a) Depósito general
b) Pasillo (Comedor)
c) Montacargas (Ascensor)
d) Escalera (Salidade emergencia)
e) Lavadero (piletas, maquinas de lavado automático) 3 personas ocupadas
f) Cocina(4 personas en ensaladas, 4 en frituras y 4 lineas comida prepada)
g) Pastas (3 personas en atención al publico)
h) Ensaladas comunes
i) Disco (2 Personas de la línea cocina)
j) Frituras (2 personas que intervienen trabajando en cocina interior, disco y frituras) atención al público.
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