Trabajo

Páginas: 3 (563 palabras) Publicado: 12 de abril de 2011
Ha sido de mucho interés para todo país hacer una buena organización de su territorio, y desde luego de su sociedad; para lograrlo, es menester conocer la cantidad y disponibilidad de recursos conque cuenta para adelantar su proceso de crecimiento y facilitar el bienestar de su población; estas dos condiciones son necesarias y suficientes para obtener la estabilidad, tanto del territorio como dela organización social que se procura, ya que de las relaciones sociales que se den en ella, en el dinamismo de la producción y reparto de bienes entre los miembros de dicha sociedad, depende elbueno, malo o regular clima de organización social, esto es importante aclararlo porque de las buenas relaciones sociales que se presenten en una comunidad, esto es, igualdad en oportunidades, sedesprende o mejor, se facilita, desde luego, el progreso de la misma

Sin embargo, es importante distinguir entre lo que significa el crecimiento como tal y el desarrollo económico como bienestar de lasociedad; esto último se logra a partir de la eficiente utilización de recursos y equitativa distribución de los ingresos, porque en una relación diferente lo más expedito es el conflicto. Pero la buenaorganización social también depende de los procesos que, en este sentido, se hayan dado a lo largo y ancho de su historia. Siguiendo en esa línea el análisis, para el caso colombiano, motivo de estetrabajo, se ha observado que la crisis social y política que ella soporta se debe a la irregular forma de organización del Estado, a la desigualdad de oportunidades, el inequitativo reparto de losrecursos y bienes entre la mayoría de la población que la conforman

Desde el punto de vista Político, la organización social colombiana ha girado en torno a la plutocracia y el nepotismo, lo cual haconstituido la base de las diferencias en la estructuración, manejo y orientación del Estado y la formación de los gobiernos. Lo económico no ha sido distinto de lo anterior, por cuanto los modelos de...
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