trabajo

1R=ESTAN PREPARADOS EN EL SECTOR INDUSTRIAL PARA LA ATENCION BASICA EN PRIMEROS AUXILIO
RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
OBJETIVOS
Conocer los riesgos específicos existentes en el sector de actividad de la empresa.
Identificar las medidas preventivas básicas utilizadas para hacer frente a dichos riesgos.
CONTENIDOS
El desarrollode los contenidos de esta unidad corresponde a cada una de las Federaciones, ya que la diversidad de riesgos existentes en los distintos sectores de actividad impide que esta labor pueda acometerse con el debido rigor técnico desde la Secretaría de Formación Confederal.
 ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
 OBJETIVOS
  Conocer las diferentes instituciones y organismosrelacionados con la seguridad y salud laboral.
Identificar las formas de gestión y organización de la prevención en la empresa.
Conocer las obligaciones existentes sobre documentación en materia preventiva.
Analizar los cauces de consulta y participación en materia preventiva, así como las competencias y facultades del Delegado de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud.
En esta unidadexaminaremos los elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa, partiendo del conocimiento de aquellas instituciones y organismos públicos, tanto nacionales como internacionales, que intervienen en el campo de la seguridad y la salud laboral.
Analizaremos, también, cómo se gestiona la prevención de riesgos en la empresa, a través de las distintas opciones que tieneel empresario para organizar los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar las actividades preventivas.
Con el fin de dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, el empresario debe establecer un sistema adecuado de gestión de la prevención de los riesgos derivados del trabajo que asegure el funcionamiento de todas las actividades preventivas que sedesarrollen en el ámbito de la empresa.
Una correcta gestión de la prevención* mantiene bajo control los riesgos laborales, disminuyendo los accidentes y las enfermedades originadas en el medio de trabajo para lograr continuas mejoras en la calidad de vida laboral.
ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ORGANISMOS E INSTITUCIONES NACIONALES
El artículo 40.2 de laConstitución encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Los organismos públicos competentes enmateria preventiva deben colaborar entre sí y con los responsables de la prevención en los centros de trabajo para conseguir la mejora de las condiciones de trabajo.
La política en materia de prevención de riesgos laborales, como conjunto de actuaciones de los poderes públicos encaminadas a la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y seguridad de lostrabajadores, se articula en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales según los principios de eficacia, coordinación y participación.
Dicha política se llevará a cabo a través de una serie de actuaciones administrativas que se orientarán a la coordinación de las distintas Administraciones Públicas competentes en materia preventiva, entre sí, y con las actuaciones que correspondan a empresarios ytrabajadores.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las entidades que integran la Administración Local deben prestarse cooperación y asistencia para el eficaz ejercicio de sus respectivas competencias en materia de seguridad y salud laboral.


En el ámbito de la prevención de los riesgos derivados del trabajo tienen competencias distintas...