trabajo

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
A.U. Monseñor Juan Bautista Castro Misión Sucre.
Queniquea Estado Táchira.



GESTION Y PARTICIPACION DEMOCRATICA


AUTORAS:
III trimestre de administración E

.Queniquea, 2013



INDICE

• introducción
• Gestión y participación democrática
• Articulación del trabajo en redsocio productivas
• Anexos
• conclusión

















Introducción
En este breve trabajo daremos a conocer la gestión y participación democrática protagónica las luchas que hizo nuestro presidente chaves por nuestro país.
Además daremos a conocer la articulación del trabajo en red socio productivo y cultura ecológica, descifrando que contiene cada articulación ydándolas a conocer todo esto lo veremos en el siguiente trabajo.













GESTION Y PARTICIPACION DEMOCRATICA.
La democracia participativa y protagónica se define como el nuevo modelo de gestión y desarrollo de las naciones en este nuevo milenio, para lo cual el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, ha encausado sus esfuerzos a fin de consolidar la Patria Socialista y elPoder Popular.
Estas estrategias están incluidas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (aprobada por abrumadora mayoría en referendo, en 1999), que abrió espacios de debates amplios, plurales y verdaderamente democráticos a toda la población que, por décadas, estuvo marginada por trabas, maniobras y prácticas poco nobles impuestas y la Cuarta República
Quienes ejercen cargosde gerencia pública deben preguntarse ¿hasta que punto las prácticas de gestión que realizo se corresponden con el proyecto de sociedad que nos hemos propuesto los venezolanos?, y de manera muy especial quienes dicen estar comprometidos con el proceso revolucionario.
La visión socialista debe tener como piso las prácticas mas elevadas posibles del mundo del capitalismo, es decir, que si existenpracticas gerenciales que incorporan a los trabajadores como sujetos activos en los procesos de toma de decisiones, que los asumen como invaluable talento humano, que se preocupan por su bienestar y el de sus familias, que promueven la integración comunitaria con especial énfasis en lo cultural y deportivo, que toman seriamente las iniciativas de responsabilidad social y ambiental, la gestiónsocialista debe superarlas.
La democracia participativa y protagónica no es un mero eslogan, es un principio ideológico orientador de las prácticas en el marco del proyecto de país que los venezolanos nos dimos con la constitución del 99. Esto incluso y quizás con mayor fuerza en las iniciativas que propendan a la construcción del nuevo sistema socio productivo. Es así como es deber de los citadosdecisores diseñar y emprender prácticas de gestión acordes con el humanismo socialista que pregonamos. Y si solo confían en las visiones tecnocráticas al menos asómense al último libro de Antonio Francés, destacado intelectual del IESA, quien junto a un equipo de ese ícono de la tecnocracia publicó un conjunto de artículos orientados a adecuar las prácticas gerenciales a una visión de compromisosocial. Es así como explora tópicos tales como el de la “gerencia participativa”, las herramientas para la toma de decisiones en grupo, las redes de cooperación, la gente en las organizaciones participativas, par ultimar en una reflexión acerca de cómo concebir la empresa al servicio del ser humano.
No creo que haya excusas para que no emprendamos la revolución en Alcaldías, Gobernaciones,Ministerios y especialmente en las iniciativas económicas del Estado mediante la puesta en práctica de la gestión participativa y protagónica. Por supuesto encontraremos dificultades propias de la natural resistencia humana al cambio, pero ello no es disculpa válida para el cumplimiento de nuestro deber histórico.
. La soberanía en el Pueblo
En el preámbulo, la Carta Magna plantea como objetivo...