trabajo

A LIDERAZGO:

1 Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.2 El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".

B LIDERAZGO ESTRATÉGICO:Es difícil dar un concepto de lo que es Liderazgo Estratégico, pero dando una orientación general del mismo podemos decir que: “Liderazgo Estratégico es la capacidad de anticipar, visualizar,conservar la flexibilidad y dar poder a otras personas para generar un cambio estratégico cuando sea necesario. Comprende la administración a través de otras personas. La capacidad de administrar elcapital humano es quizás la virtud más importante de un líder estratégico” .

C CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER ESTRATÉGICO:

Entendemos que un líder debe de poseer entre otras, las siguientescaracterísticas:

1 El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.2 La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.).

3 Cada grupo considera líder al que sobresalga en algoque le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso.

4 Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puedehaber un ideal único para todos los grupos. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Estascuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma.

5 Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha...