trabajo

TABLA DE CONTENIDO

Pág.
INTRODUCCIÓN -------------------------------------------------------------------------------3

1. Objetivos ------------------------------------------------------------------------------------4

2. Objetivos específicos ---------------------------------------------------------------- - 4

3. Objetivosgeneral ----------------------------------------------------------------------- 4
4. Contrato de aprendizaje ----------------------------------------------------------------5

5. Que elementos particulares y especiales tiene la relación de aprendizaje 5

6. Edad mínima para el contrato de aprendizaje -------- --------------------------- 6

7. Incumplimiento de la relación deaprendizaje por parte de la

empresa patrocinadora --------------------------------------------------------------------- 6

8. Causales de suspensión del contrato de trabajo ----------------------------- 7

9. Como se selección los aprendices ----------------------------------------------------8

10. Seguros para aprendices-----------------------------------------------------------------911. Contrato de aprendices-------------------------------------------------------------------9

12. Trabajadores de la construcción--------------------------------------------------------9

13. Normalmente que contratación se hace para estos empleados -------------10

14. Que ocurre con la suspensión del trabajo por lluvia------------------------------10

15. Como se paga lacesantia---------------------------------------------------------------10

16. Y las vacaciones---------------------------------------------------------------------------10

17. Con respecto a la seguridad social como se debe actuar----------------------10

18. Que se debe hacer en materia de asistencia médica----------------------------11

19. Y con relación a otrasprestaciones--------------------------------------------------11

20. Y en cuanto a equipos de protección personal------------------------------------11

21. Sustitución patronal














INTRODUCCIÓN

Este trabajo se hizo con el fin de profundizar la importancia en contrato de aprendizaje, trabajadores de la construcción, profesores de establecimiento particular, agentes vendedores, agentes colocadoresde pólizas de seguros, empresas de servicios temporales, sustitución patronal y cooperativas. teniendo en cuentas las informaciones anteriores cabe anotar que estos temas este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienenpor causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con el.

















OBJETIVOS


OBJETIVO GENERAL

 Identificar los principales derechos de la ley que tiene cada tema mencionado anteriormente.OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer los motivos que influyen en los temas mencionados anteriormente
 Analizar las consecuencias que deja el no cumplir con los art. Del código laboral destacados en los temas mencionados de cada tema
 Demostrar y poner en practica los diferentes temas. CONTRATO DE APRENDIZAJE
El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a (2) dos años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios...