trabajo

Conceptos y principios contables:
CONCEPTOS:
Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene
como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de
la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de
objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta
precisión.
DEFINICION
LA CONTABILIDAD: Es una técnica auxiliar de laEconomía, cuya
finalidad es apoyar los procesos en la Administración de una Empresa de
manera de aportarle eficiencia. La información que entrega sirve a los
Ejecutivos para orientar la Toma de Decisiones con respecto al futuro de
la organización.
Entonces la contabilidad es el arte de registrar, clasificar y
sintetizar en forma significativa expresándolos en dinero los actos y lasoperaciones que tengan aunque sea parcialmente características
financieras
y
de
interpretar
sus
resultados.

FUNCIONES
a. Históricas: se manifiesta por el registro cronológico de los hechos
económicos que van apareciendo en la vida de la empresa Ejm: La
anotación por orden de fechas de todos los cobros y pagos que se van
realizando.

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b. Estadística: Es el reflejo de los hechoseconómicos en cantidades
que dan una visión real de la forma como queda afectada la situación de
la empresa Ejm: Ver el crecimiento de la empresa en cinco años.

c. Económica: Estudia el proceso que se sigue para la obtención del
producto Ejm: Costo – beneficio.

d. Financiera: analiza la obtención de los recursos, para hacer frente a
los compromisos de la empresa Ejm: Ver con qué dinero cuenta laempresa, conocer los plazos de cobros a clientes y compromisos de
pago a acreedores.

e. Fiscal: es saber cómo le afecta las disposiciones fiscales, conocer
todos los impuestos existentes Ejm: Iva, Renta, Impuesto único, etc.

f. Legal: conocer los artículos del código de comercio, código del trabajo
y otras leyes que puedan afectar a la empresa para que la contabilidad
refleje de maneralegal el contenido de la actividad Ej: Salud, AFP, etc.

OBJETIVOS
1. Proporcionar una imagen numérica de la que en realidad sucede en
la vida y en la actividad de la empresa, conocer el Patrimonio y sus
modificaciones.
2. Proporcionar una base en cifras para orientar las actuaciones de
gerencia en su toma de decisiones.

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3. Proporcionar la justificación de la correcta gestión delos recursos de
la empresa.

LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA:
Dentro del macro-sistema “Empresa” existen una variedad de
Subsistemas de Información Administrativa, entre los cuales
encontramos el Subsistema de Información Contable.

Corriente de
Entrada

Recopilación de
datos:
Facturas, Boletas,
C/venta, Notas de
Débitos, Notas de
créditos, Depósitos,
Cheques, Letras,
comprobantesIngresos, compra y
egresos.

Proceso contable

Corriente de Salida

Análisis y clasificación
de Operaciones
realizadas.

Entrega Balance Gral.

Registro de las
Operaciones

Estado de cambio en
la posición financiera.

Estado de Resultado

Preparación Estados
Contables
Balance General, Estado
de Resultado

Información Contable
Análisis

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Usuario
sector
Interno







Trabajadores de la
Empresa
Nivel Gestión
Nivel Operativo
Con el propósito de
proyectar el
desarrollo de la
organización
Directivas Sindicales

Usuario
sector
Externo





Servicio Impuestos
Internos
Superintendencia de
bancos
 Superintendencia de
Valores y Seguros
(controla las Sociedades
Anónimas)
 Acreedores, Accionistas,
etc.

4Características de la Información Contable:

1. Exacta:
Responder
con
exactitud a los datos consignados
en los documentos originales
(facturas, cheques, otros)

2. Verdadera y fidedigna: Los

3. Clara: La información debe ser

4. Referida

presentada de tal forma que su
contenido no induzca a error y
comprendida por el común de los
miembros de la empresa.

5. Económica:

con un...