trabajo

 Como lo explica el mapa conceptual en relación al punto número 9 de la ISO 26.000 podemos encontrar siete aspectos que son claves para poder integrar la Responsabilidad Social en unaorganización.
Todos los aspectos que se mencionan son importantes ya sea para empresas que ya están avanzadas en el proceso de integración de Responsabilidad Social o aquellas que están recién iniciando esteproceso.
Uno de los aspectos que se menciona es la característica en el cual se hace mención que la organización debe estar clara de su misión, visión, propósitos y valores ya que de esta manerasabrá donde orientar sus ideas de Responsabilidad Social, otros de los temas mencionados es que la empresa identifique los impactos negativos y adopte medidas para mitigarlos mediante la RS, también sedebe abordar los asuntos que son prioritarios por lo cual la ISO recomienda:
Valorar si el asunto puede afectar los objetivos de la RS
Medir el tiempo que se necesita para alcanzar los resultadosdeseados

Otros de los aspectos mencionados son las prácticas que debe seguir la organización que desea integrar RS, donde se destaca la toma de conciencia la cual debe partir por las esferas másaltas de la organización y esto se logra a través de educación y aprendizaje, es por eso que en este aspecto la ISO 26000 invita hacer un esfuerzo adicional ya que la incorporación de RS requiere tiempo.También se menciona como la comunicación ayuda a implementar la RS, ya que mediante esta ayuda a concienciar sobre el proceso de integración de la RS, para cumplir éste objetivo la información quese desea comunicar debe ser: completa, comprensible, receptiva, precisa, equilibrada, oportuna y accesible.

Otro tema que es tratado es la credibilidad, que se vincula a la reputación de laempresa, y se mencionan las medidas que la organización debiese adoptar para aumentar su credibilidad:
Elaborar informes de RS, con el objeto de medir su desempeño.
Asegurar que las fuentes de...