Trabajo

A medida que pasan los años, y que avanzan hacia la edad de la jubilación se ponen a dudar de su valor y del de sus realizaciones. La convicción de que habrían podido hacer mucho mas y ser felices, es para ellos una fuente de frustraciones.

Muy frecuentemente, esas personas pasan el resto de su vida en la búsqueda de un “culpable” (“mi patrón, mi cónyuge, mis empleados, el gobierno, elsindicato…”). Se quejan de la falta de oportunidades (“no se propone nunca”), de sus excesivas responsabilidades hacia los suyos (“ya verá cuando tenga hijos”).

Todo eso les permite cerrarse a la penosa realidad: admitir que, muy a menudo, la culpa no es más que ellos.

La eficacia personal no es otra cosa que un componente de una filosofía satisfactoria de la vida. La búsqueda de esta filosofíadebe comenzar por el análisis de sí mismo.

Debemos responder con gran honestidad a la siguiente pregunta: ¿Qué deseo yo verdaderamente de la vida? (Y eso, tanto en el plano personal como profesional.)

¿Podría usted responder sinceramente a esta pregunta?

Administrar su tiempo es un arte de vivir

Fíjese objetivos

• De orden personal

• De orden profesional

Conocer susactividades de alto rendimiento

En el último siglo un economista italiano de nombre pareto formulo una ley comúnmente llamada “ley de pareto” o también “ley de los 80/20”.

¿Qué significa esta ley? Pareto observo, en el curso de sus investigaciones, que, en la mayoría de las situaciones, una pequeña parte de los factores producía una gran parte de los resultados.

Tomemos el ejemplo deempresas que venden productos a sus clientes. En la mayoría de los casos, alrededor del 20% de sus clientes representaba cerca del 80% de su volumen de negocios.

Aplique esta ley a un fabricante de automóviles. Podrá constatar que aproximadamente el 20% de los modelos que ofrece representan por si solo cerca del 80%del numero de sus vehículos vendidos en un año.

¿Quiere asombrar al director desus banco? Pídale que le precise que porcentaje de cuentas de ahorro abiertas en su sucursal representan alrededor del 80% de las sumas

¿Cómo establecer sus prioridades

Prioridad: cualidad de lo que viene en primer lugar en el tiempo.

¿le ocurrió entrar en un centro comercial con su lista de compras y darse cuenta de pronto de que no lleva bastante dinero consigo y que para colmo de malasuerte olvido su chequera?

En esa situación se le ofrecen varias alternativas como por ejemplo:

- Volver a su casa a buscar su chequera

- Ir al banco a retirar dinero

- No comprar más que algunos artículos y diferir las demás compras para otra oportunidad.

¿A partir de qué criterio va a decidir sus prioridades?

- ¿el hecho de haber previsto por adelantadodedicar su día a hacer todas sus compras?

- ¿el tiempo limitado del que dispone para hacer sus diligencias?

- ¿la urgencia de llevar a su casa algunos artículos de primera necesidad?

Establecer esas prioridades es raramente una actividad fácil pues a menudo, intervienen simultáneamente varios factores:

- Lo que quisiera hacer (gustos personales, intenciones…).

- Lo quedebe realizarse (resultados a alcanzar).

- Lo que las circunstancias a los demás lo obligan a hacer (urgencias, imprevistos).

Cuanto más numerosas y difíciles de soportar son las obligaciones, mas grande es la tentación de elegir, como método para establecer las prioridades, un principio de administración de las existencias llamado L.I.F.O. (last in first out). Este método consiste en sumade tomar como prioridad la última actividad que se nos presenta, hasta que otra la reemplaza.

Este método es fácil de aplicar, pero difícil de sobrellevar. ¿No encuentra frustrante y desilusionante el emprender una actividad y ocuparse de ella hasta que otra la reemplace, independientemente del hecho de que la primera haya sido completada o no?

No se asombre si los “lifofilos” (adeptos...