trabajo
Páginas: 4 (817 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2013
Programa de Formación: ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Código: 228106
Versión: 102
Nombre del Proyecto:
SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSDE LAS EMPRESAS
Código: 525197
Fase del proyecto: ANÁLISIS
Actividad (es) del Proyecto: IDENTIFICAR LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN Y REALIZAR LA NEGOCIACIÓN TECNOLÓGICA
Actividad (es) deAprendizaje:
Identificar los procesos y técnicas de negociación
Planificar adecuadamente la negociación
Identificar los errores más comunes que se cometer durante la negociación
Resultados deAprendizaje: DEFINIR ESTRATEGIAS PARA LA ELABORACIÓN DE TÉRMINOS DE REFERENCIA Y PROCESOS DE EVALUACIÓN DE PROVEEDORES, EN LA ADQUISICIÓN DE TECNOLOGÍA, SEGÚN PROTOCOLOS ESTABLECIDOS
Competencia: PARTICIPAREN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA PARA PERMITIR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN.
Duración de la guía ( en horas):
6
En un proceso de negociación seencuentran presentes los intereses, recursos, aspectos éticos y morales y los valores que enfrenta cada una de las partes del proceso. La complejidad de una negociación es una de las características másrelevantes y que, en definitiva indica que no hay dos negociaciones iguales.
La negociación involucra a dos o más actores interdependientes que exponen sus diferencias y que habrán de llegar a unasolución válida para todas las partes.
Esta guía tiene como objetivo introducir a los aprendices en el mundo de las negociaciones tecnológicas, no sin antes comprender qué significa el términonegociación, identificar los elementos que participan y las técnicas que se deben tener en cuenta para una buena negociación.
En la primera parte de la guía se pretende conocer la negociación como unprocesos que involucra aspectos importantes para que las partes, obtengan los mejores resultados y contiene estrategias para mantener el poder de la negociación.
En la segunda parte se explica cómo...
Programa de Formación: ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Código: 228106
Versión: 102
Nombre del Proyecto:
SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSDE LAS EMPRESAS
Código: 525197
Fase del proyecto: ANÁLISIS
Actividad (es) del Proyecto: IDENTIFICAR LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN Y REALIZAR LA NEGOCIACIÓN TECNOLÓGICA
Actividad (es) deAprendizaje:
Identificar los procesos y técnicas de negociación
Planificar adecuadamente la negociación
Identificar los errores más comunes que se cometer durante la negociación
Resultados deAprendizaje: DEFINIR ESTRATEGIAS PARA LA ELABORACIÓN DE TÉRMINOS DE REFERENCIA Y PROCESOS DE EVALUACIÓN DE PROVEEDORES, EN LA ADQUISICIÓN DE TECNOLOGÍA, SEGÚN PROTOCOLOS ESTABLECIDOS
Competencia: PARTICIPAREN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA PARA PERMITIR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN.
Duración de la guía ( en horas):
6
En un proceso de negociación seencuentran presentes los intereses, recursos, aspectos éticos y morales y los valores que enfrenta cada una de las partes del proceso. La complejidad de una negociación es una de las características másrelevantes y que, en definitiva indica que no hay dos negociaciones iguales.
La negociación involucra a dos o más actores interdependientes que exponen sus diferencias y que habrán de llegar a unasolución válida para todas las partes.
Esta guía tiene como objetivo introducir a los aprendices en el mundo de las negociaciones tecnológicas, no sin antes comprender qué significa el términonegociación, identificar los elementos que participan y las técnicas que se deben tener en cuenta para una buena negociación.
En la primera parte de la guía se pretende conocer la negociación como unprocesos que involucra aspectos importantes para que las partes, obtengan los mejores resultados y contiene estrategias para mantener el poder de la negociación.
En la segunda parte se explica cómo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.