trabajo

CAPITULO II
Derechos Sociales
“...Nuestra Constitución agrupa los derechos humanos dentro del Título II de
la misma, pero claramente se distingue que en el capítulo I, bajo acápite de
Derechos Individuales, figuran los que la doctrina divide en civiles y políticos,
mientras que en el Capítulo II, denominado Derechos Sociales, agrupa los 51
derechos humanos que se conocen comoeconómico - sociales - culturales...
los derechos sociales constituyen pretensiones o sea que encierran
determinadas prestaciones que individual o colectivamente pueden exigir los
ciudadanos al Estado. Lógicamente cumplir con las exigencias a este
respecto equivale a desarrollar las aspiraciones a través de la legislación
positiva...” Gaceta No. 8, expediente No. 87-88, página No. 184,sentencia:
26-05-88.

SECCION OCTAVA
Trabajo
Artículo 101.- Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una
obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de
justicia social.
"...el derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores y que
constituye un mínimun de garantías sociales, protectoras de trabajador,
irrenunciablesúnicamente para éste y llamadas a desarrollarse a través de
la legislación ordinaria, la contratación individual colectiva, los pactos de
trabajo y otras normas. Fundamentada en estos principios, la Constitución
Política de la República regula lo relativo al trabajo, considerando éste como
un derecho de la persona y una obligación social..." Gaceta No. 37,
expediente No. 291-95, páginaNo. 59, sentencia: 16-08-95.
Véase:
- Gaceta No. 20, expediente No. 376-90, página No. 174, sentencia: 30-
05-91.
Se menciona en:
- Gaceta No. 40, expediente No. 837-95, página No. 13, sentencia: 30-05-
96.

El desempleo en Guatemala


El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa y que busca empleo sinconseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Viéndose sometido a un paro forzoso y es sinónimo de desocupación. 
La crisis económica mundial incrementó de 5,3% a 5,9% la tasa de desempleo en Guatemala, donde el 75% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra en la economía informal.
La PEA en Guatemala asciende a 4,9millones de personas, sin embargo, el 75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir, sólo un millón cuenta con un empleo formal en este país centroamericano.
La economía informal incide en los niveles de pobreza del país, que afecta a más del 50% de los 13 millones de habitantes, toda vez que el ingreso de un trabajador formal es de unos 250 dólares mensuales, mientras el de un trabajadorinformal es de unos 120 dólares.
Una de las causas del desempleo es que muchas empresas no quieren personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un jóven presenta mejor apariencia y se le puede mantener un salario menor que una persona con experiencia.
Personas que no trabajan porque no buscan activamente un empleo. 
Personas que habían tenido un trabajo, y fueronexpulsados de este y se aferran a que serán nuevamente contratados en su empleo anterior.
Personas que tienen la capacidad de trabajar, pero no buscan el empleo que necesitan.







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